SOCIALFÖRVALTNINGEN
RIKTLINJE
2016-05-12
Jessica Montgomery
[email protected]
Beslutad av SN § 54 160525
Pedagogiska måltider
BAKGRUND
Riktlinjen gäller för vårdpersonal som arbetar i verksamheter som stödjer personer
med psykisk funktionsnedsättning och demens.
REGELVERK
Till grund för fri eller subventionerad måltid ligger Skatteverkets bestämmelser. I
skatteverkets meddelande SKV M 2015:20 anges:
Fri kost är normalt en skattepliktig förmån oavsett om den fås fortlöpande eller
endast vid särskilda tillfällen syfte men kostförmån kan i vissa fall vara skattefri.
För viss vårdpersonal med tillsynsskyldighet är måltider som intas tillsammans
med dem som vårdas skattefria, nämligen när tjänstgöringsmomentet och övriga
omständigheter kring måltiden är sådana, att den kan antas väsentligen förlora
sitt värde som vila och rekreation för den anställde. Det gäller följande grupper:
•
Fria måltider för vårdpersonal, som vid måltiden har tillsynsskyldighet
eller motsvarande ansvar för senildementa inom äldreomsorgen är
skattefria (prop. 1987/88:52 s. 62). Detta undantag omfattar enligt
Skatteverket även vårdpersonal inom omsorgsvården som arbetar med
personer med psykiska funktionshinder, när de intar sina måltider
tillsammans med och vid samma bord som patienterna. En förutsättning
för skattefriheten bör även vara att personalen enligt anställningsavtal
e.d. har skyldighet att delta i måltiden.
•
Kostförmån, som en personlig assistent får i sitt arbete åt en person som
har assistansersättning på grund av psykiskt funktionshinder, omfattas
enligt Skatteverkets mening också av den skattefrihet som gäller för
personal inom omsorgsvården under samma förutsättningar som anges
ovan (Skatteverket 2005-05-30, dnr 130 318874-05/111).
•
Kostförmån till vårdpersonal som har tillsynsskyldighet vid måltider med
KIL1000, v1.0, 2013-05-17
ungdomar som vistas i ett HVB-hem eller annan institution för vård av
svåra psykiska problem, har ansetts skattefri. Det kan röra olika problem
såsom t.ex. ätstörningar, tvångsmässiga problem och depressioner, där
det både krävs mycket stor tillsyn vid måltiderna och dessa innefattar
Sida 1 av 2
pedagogiska moment. För skattefrihet ska personalen ha skyldighet att
delta i måltiderna och det ska även framstå som nödvändigt för
bedrivande av verksamheten att de deltar (RÅ 2009 ref. 16).
SYFTE
Syftet med riktlinjerna är att skapa ett gemensamt förhållningssätt i
socialförvaltningen när det gäller pedagogiska måltider för förvaltningens personal
samt att tydliggöra Skatteverkets regler.
VAD GÄLLER VID DEN PEDAGOGISKA MÅLTIDEN?
En pedagogisk måltid är en måltid som sker på arbetstid och innebär att
personalen äter med brukare med syfte att stärka den enskildes möjligheter att leva
ett självständigt liv och förmåga att praktiskt hantera sin vardag.
När du som personal äter pedagogiskt förväntas du:
•
•
Vara en god förebild.
Arbeta pedagogiskt och motiverande för att uppmuntra goda kostvanor och
bordsskick.
•
•
Vara kvar vid bordet tills alla brukare ätit klart.
Utöva tillsyn och ingripa vid t.ex. hot- och våldssituationer, konflikter, och
andra situationer.
•
Ge praktisk hjälp och på olika sätt underlätta för den enskilde att
hantera/inta måltiden så självständigt som möjligt. Det kan t.ex. innebära
muntlig vägledning.
•
Träna social kompetens och förmågan att fungera i ett socialt sammanhang,
vara tillsammans med andra, hur man uppträder mot varandra,
kommunikation och språkbruk.
•
Fördela personalen vid olika bord.
ANSVAR
Det är enhetschefens ansvar att bedöma behov av pedagogiska måltider i
verksamheten och om ovanstående kriterier är uppfyllda.
AVGIFTER
Se bilaga rutin pedagogiska måltider.
Sida 2 av 2
