Kompetensprofil

1(1)
Länshälsan
Kompetensprofil
Namn:
Christine Nivung
Funktion:
Beteendevetare
Företagshälsa:
Länshälsan Sundsvall
Omfattning
År
UTBILDNINGAR
Grundutbildning:
Mittuniversitetet
Beteendevetenskapligt program, kandidatexamen med
humanvetenskaplig inriktning
180 hp
20062009
20 hp
2 dagar
1993
2014
3 månader
2012
2 månader
2010
2 dagar
2011
2 dagar
2011
2 dagar
2011
Vidareutbildning:
Mittuniversitetet
Kommunikationsvetenskap
Friare Liv
NVC – non violent vcommunication
Family Lab
Handledarutbildning med inriktning på par- och familjerådgivning
KURSER/SEMINARIER
PBM
Praktisk stresshantering med KBT-inriktning
PBM
ACT (Acceptance Commitment Therapy)
PBM
OBM – (Organizational Behaviour Management) att leda
beteendeförändring i organisation
PBM
Mindfulness i vardagen.
UPPDRAG/ERFARENHETER
Länshälsan 2013 - : Arbetar på Länshälsan som beteendevetare med individstödjande samtal och
utvecklar program för rehabilitering av stressrelaterad ohälsa. Erfarenhet att arbeta
multidisciplinärt med rehabiliteringsteam i individualärenden. Arbetar med avdelningar och
arbetsgrupper kring kommunikation och beteendeförändring. Inriktning på förhållningssätt till
stress, ohälsa och konflikter.
Arbetar med grupputbildning/gruppinterventioner avseende stressrelaterad ohälsa. Utformar
stresshanteringskurser på gruppnivå. Handledningsuppdrag för medarbetare på avdelningar.
Seminarieledare i workshops och grupputveckling. Utveckling av utbildningsuppdrag på
förfrågan. Chefshandledning.
Konsultverksamhet KBT-Coach 2012-2013
KM3.3/Bilaga 5/2010-08-16
Beteendevetare med KBT-inriktad rehabiliteringskompetens. Individ- och gruppsamtal, utbildning
och stresshanteringskurser. Chefshandledning.
PBM 2010-2012 : Platschef i Sundsvall och Hudiksvall och konsult på psykologföretag. Arbetade
med rehabilitering på individ- och gruppnivå med individstödjande samtal samt som gruppledare i
stresshantering på gruppnivå. Chefshandledning.
Akademedia 2010: Individstödjande samtal med coachingmetod. Grupputbildning.
Seminarieledare.
SPECIALITET/INTRESSEN/”SPJUTSPETSOMRÅDE”
Gruppinterventioner. Stresshantering på grupp-, individ- och organisationsnivå.
Utbildningsinsatser – korta och långa insatser för medarbetare och chefer. Föreläsningar inom
beteendepsykologi. Chefshandledning.