Kollektivavtalad försäkring för tjänstemän itp 1 En sammanställning av det kollektivavtalade försäkringsskyddet som din arbetsgivare betalar för dig. Mer information om exakta villkor för försäkringarna finns på respektive bolags webbsida. Sjukdom Försäkring: ITP sjukpension Anmälan görs av: din arbetsgivare Anmälan och mer information: www.collectum.se Vad innebär försäkringen? Du kan få ersättning från sjukförsäkringen ITP om du är sjuk längre än 90 dagar. Du får ersättning från dag 90 fram till dag 360. En tjänsteman med högre lön kan få ersättning även efter dag 360. Det finns även ett långvarigt skydd om Försäkringskassan bedömer att du helt eller delvis inte kan återgå i arbete. Ålderspension Försäkring: ITP 1 Mer information: www.collectum.se, www.alecta.se Vad innebär försäkringen? Från den månad du fyller 25 år fram till månaden du fyller 65 betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension. Du har möjlighet att själv göra val och påverka din tjänstepension, detta gör du på www.collectum.se. Om du inte gör några egna val så placeras dina pengar i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd hos Alecta. FÖrÄldraledighet Försäkring: Finns ej som försäkring för tjänstemän ITP 1. Kan finnas kollektivavtalad föräldralön i ert kollektivavtal. Kontakta din arbetsgivare. Föräldraledighet och lönebortfallet är pensionsgrundande, läs mer på www.collectum.se 1 Arbetsskada Försäkring: Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA Anmälan görs av: dig som anställd Anmälan görs till: www.afaforsakring.se Vad innebär försäkringen? Om du skadar dig på arbetet kan du få full inkomstersättning från den kollektivavtalade försäkringen. Dessutom ingår full kostnadsersättning och vid svårare skador invaliditetsersättning och ideella ersättningar. Försäkringen kan även ge ersättning om du skadar dig på väg till och från jobbet eller vid av Försäkringskassan godkänd arbetssjukdom. Det är AFA Försäkring som gör bedömningen om det är en arbetsskada. DÖdsfall Försäkring: Tjänstegrupplivförsäkring, TGL Anmälan görs av: efterlevande Anmälan görs till: valt försäkringsbolag Mer information: www.collectum.se Vad innebär försäkringen? Om du skulle avlida under tiden du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal finns Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, som kan betalas ut till dina efterlevande. Pengarna betalas ut till antingen make/maka, barn eller föräldrar som ett skattefritt engångsbelopp. Är du sambo måste du ändra förmånstagarförordnandet, det gör du på www.collectum.se, där kan du även läsa mer om utbetalningsbeloppen. Du kan dessutom välja att teckna återbetalningsskydd på dina tjänstepensionspengar (ITP 1) samt välja extra familjeskydd. Valen gör du på www.collectum.se. Arbetsbrist Försäkring: Omställningsstöd och Avgångsersättning AGE Anmälan görs av: din arbetsgivare Ansökan görs av: dig som anställd Ansökan görs till: www.trr.se Vad innebär försäkringen? Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist på hel eller deltid kan du via Trygghetsrådet få hjälp med coaching anpassad efter dina behov. Om du är minst 40 år och uppfyller vissa villkor kan du även ha rätt till en ekonomisk ersättning, Avgångsersättning AGE, läs mer om dessa villkor på www.trr.se. 2