Samordningsförbund: Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan,
kommunerna och Västra Götalandsregionen samverkar för att
rehabilitera människor och hitta åtgärder för att förebygga ohälsa
och utestängning från arbetsmarknaden. Målet är att använda
de gemensamma resurserna på ett så bra sätt som möjligt och
att personerna ifråga får ut mesta möjliga av insatserna.
UTVECKLA UNGDOMARS MÖJLIGHET TILL ARBETE!
Samordningsförbundet Göteborg Västers vision är att skapa ett socialt hållbart och jämställt
samhälle där kvinnor och män med behov av arbetslivsinriktad rehabilitering får rätt insatser
för att komma ut i egen försörjning. Genom förbundets insatser ges individer stöd i att
förbättra sin hälsa, öka sin arbetsförmåga, och stöd i att finna, få och behålla ett arbete.
Förutom att finansiera verksamheter har förbundet i uppdrag att stödja samverkan mellan
parterna, vilket innebär en möjlighet att skapa flexibla, effektiva och lokalt anpassade
samverkanslösningar som ett komplement till parternas ordinarie verksamhet. Nu söker vi:
KOORDINATOR HÖGSBO-SISJÖMODELLEN 60 %
Högsbo-Sisjömodellen är ett väletablerat samarbete mellan Högsbo-Sisjöföretagarförening,
Samordningsförbundet och Arbetsförmedlingen Västra Frölunda. Högsbo-Sisjömodellen leds
av en koordinator i nära samarbete med föreningens kanslichef, samt styrgrupp bestående av
representanter från företagarföreningen och Samordningsförbundets parter. Som koordinator
består det huvudsakliga uppdraget av att skapa samarbeten med arbetsgivare i HögsboSisjöföretagarförening och Högsbo-Sisjöindustriområde i stort. Syftet med samarbetet är att
öppna möjligheter för ungdomar mellan 18-29 år, med behov av stöd för att komma ut på
arbetsmarknaden.
Koordinatorn har tät samverkan med handläggare, coacher och arbetsförmedlare hos
Samordningsförbundets parter och inom Samordningsförbundet. Dels vid remittering av
deltagare och dels för att marknadsföra Högsbo-Sisjömodellen inom respektive verksamhet.
För att nå arbetsgivare krävs utöver social- och säljande förmåga, en trygghet i att presentera
modellen vid exempelvis mässor, frukostmöten och mingel internt och i olika forum
arrangerade av företagarna. Varje arbetsträning/arbetsprövning/praktik utformas utifrån
deltagarens behov och arbetsgivarens möjlighet att bidra till deltagarens utveckling.
Koordinatorn behöver ha god kunskap och erfarenhet av individer i behov av stöd, för att i sin
tur finna den arbetsgivare som på bästa sätt kan möta behoven. Utöver att skapa långsiktiga
relationer med arbetsgivare, är det också en förutsättning att ha förmågan att skapa tillitsfulla
relationer till deltagare.
COACH AYANDE 40 %
Ayande riktar sig till unga vuxna i åldern 18-29 år med psykisk ohälsa, neuropsykiatrisk
funktionsnedsättning, psykisk sjukdom och/eller social problematik, som bedöms kunna
tillgodogöra sig Ayandes metodik för arbetslivsinriktad rehabilitering och med hjälp av den
komma ut i arbete eller studier inom ett till två år.
Samordningsförbund: Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan,
kommunerna och Västra Götalandsregionen samverkar för att
rehabilitera människor och hitta åtgärder för att förebygga ohälsa
och utestängning från arbetsmarknaden. Målet är att använda
de gemensamma resurserna på ett så bra sätt som möjligt och
att personerna ifråga får ut mesta möjliga av insatserna.
Som coach på Ayande arbetar du utifrån en strukturerad metod för att tillsammans med
deltagaren finna, få och behålla ett arbete alternativt stödja och motivera deltagaren att
återuppta studier. Du ingår i ett tvärprofessionellt team och arbetar mycket aktivt med
arbetsgivarkontakter. I rollen som coach krävs ett stort mått av nyfikenhet och en förmåga att
vara tydlig och målfokuserad. Vi ser gärna att du har livserfarenhet, är serviceinriktad, har
förmåga till flexibilitet och att tänka utanför ramarna. Vidare ser vi gärna att du har vana av
att arbeta med målgruppen samt erfarenhet av samverkan både mellan olika professioner och
mellan myndigheter.
Kvalifikationer:
Vi tror att nyckeln till framgång i båda uppdragen är ett professionellt förhållningssätt och att
du drivs av att finna lösningar på en ibland komplex problematik. Att du är handlingskraftig,
kreativ, medmänsklig och samtidigt fokuserad på att nå uppsatta mål för varje individs
utveckling. Erfarenhet från utvecklingsarbete, så som arbetslivsinriktad rehabilitering är
meriterande, likaså god vana av relationsbyggande arbete tillsammans med arbetsgivare och
interna samverkansparter.
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering
Erfarenhet av utvecklingsarbete
God kännedom om arbetsmarknaden
Erfarenheter från arbetsförmedlingsarbete med fokus på arbetsgivarrelationer
Erfarenhet av arbete med företags- och/eller branschkontakter
Erfarenhet av arbete med målgruppen unga vuxna
Social och säljande förmåga, gärna erfarenhet av försäljning i någon form alt
säljutbildning
Examen från en beteendevetenskaplig universitets- eller högskoleutbildning, alternativ
erfarenhet som bedöms likvärdig
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
Anställningsform:
Du som kan söka tjänsten skall ha en tillsvidareanställning hos en av Samordningsförbundets
parter och lånas ut till Samordningsförbundet under 1 år i taget.
Omfattning: 100 % (Högsbo-Sisjömodellen 60 %, Coach Ayande, 40 %)
Arbetstid: Dagtid.
Ansökan: Löpande och tillträde sker så snart som möjligt. Intervjuer sker v. 6 och 8.
Ansökan skickas till Linda Nihlén, nuvarande koordinator Högsbo-Sisjömodellen. För
ytterligare information om tjänsten kontakta:
Linda Nihlén, nuvarande koordinator Högsbo-Sisjömodellen
Telefon: 010-487 28 98, [email protected]
Hanneke Seljee Svedberg, samordnare Ayande
Telefon: 0736-66 40 24, [email protected]
