Europeiska unionen
EU:s ekonomiska och sociala kommitté
CES/00/16
Bryssel den 3 mars 2000
Mot ett Europa i innovationens och kunskapens tecken
EU:s ekonomiska och sociala kommittés (ESK) har just antagit ett yttrande på eget initiativ om
"Sysselsättning, ekonomisk reform och social sammanhållning – Mot ett Europa i innovationens och
kunskapens tecken". Föredragande var Peter Morgan (Storbritannien), med Ursula Engelen-Kefer
(Tyskland) som medföredragande.
Inför toppmötet i Lissabon den 23–24 mars i år – och i linje med förslaget till europeisk
sysselsättningspakt – har det portugisiska ordförandeskapet betonat att "ett nytt paradigm framträder:
en ekonomi som bygger på innovation och kunskap".
Kommittén vill bidra till en mer aktiv dialog om en europeisk sysselsättningsstrategi, i övertygelsen om
att Europa besitter den innovationsförmåga, kreativitet, kunskap och företagsamhet som erfordras.
Dessa möjligheter måste naturligtvis stimuleras. Mot den bakgrunden skulle det portugisiska
ordförandeskapets strategiska mål – att göra Europeiska unionen till ett område med "en mer dynamisk
och konkurrenskraftig ekonomi, byggd på innovation och kunskap och i stånd att skapa mer och bättre
sysselsättning och mer social sammanhållning" – kunna förverkligas inom tio år.
ESK föreslår att följande frågor tas upp på dagordningen vid toppmötet i Lissabon:
Anpassning av de sociala modellerna till det nya paradigmet (undanröja hinder för ökad
sysselsättning, definiera om arbetstidsbegreppet, se över finansieringsstrukturerna, förebygga
social utslagning och förverkliga lika möjligheter).
Massutbildning i informationssamhällets teknik (IST), som är på god väg att bli en del av de
baskunskaper som behövs i det dagliga livet och som öppnar nya möjligheter. Här behövs både
privata och offentliga initiativ som riktas till olika åldersgrupper.
Spridning av företagskulturen och stöd till dess tillväxt (information till ungdomar om
företagskulturen, översyn av skattesystemet, färre och enklare bestämmelser, gynnsamma
ramvillkor för att skapa och utveckla företag).
Stöd till etablerade företag att anpassa sig till det nya paradigmet. Innovationsarbetet måste
genomsyra alla nivåer i företagen, som måste bli flexiblare och mer anpassningsbara samt
mindre hierarkiska. Företag, fackliga organisationer och offentliga myndigheter måste vid behov
hjälpa arbetstagarna att omskola sig och hitta ny anställning.
ADRESS: 2, Rue Ravenstein (B-1000 Bryssel)
Tfn (32-2) 546 92 07 – 546 93 93 – 546 95 53 Fax 546 97 64 Internet: http://www.esc.eu.int
Anpassning av grund- och yrkesutbildning till det nya paradigmet. Det handlar om att
prioritera kunskapssamhället Undervisning och studier inom naturvetenskap och teknik kräver
nya grepp på alla nivåer i utbildningssystemet, och avståndet mellan teoretiska studier och den
praktiska tillämpningen i näringslivet måste bli mindre.
Hållbar utveckling till förmån för innovation och tillväxt.
Avslutningsvis vill kommittén framhålla att ett nytt paradigm kan behövas även för offentliga
myndigheter, med tanke på att allmänheten inte bara väntar sig att myndigheterna följer lagar och
regler utan även på ett effektivt och korrekt sätt tillhandahåller tjänster.
Ytterligare upplysningar lämnas av Katarina Lindahl vid sektionen för sysselsättning, sociala frågor och medborgarna
(tfn 546 92 54 – e-pos: [email protected])
ADRESS: 2, Rue Ravenstein (B-1000 Bryssel)
Tfn (32-2) 546 92 07 – 546 93 93 – 546 95 53 Fax 546 97 64 Internet: http://www.esc.eu.int
