pingeltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef: Annika Proos Biträdande förskolechef: Eva Lundahl Likabehandlingsrepresentanter: Ann-Sofi Nässlin, Anette Mattsson Vår vision Inget barn i våra förskolor är diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling. Alla barn är trygga och blir respekterade för det dem är oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Planen gäller från 2015-06-30 Planen gäller till 2016-06-30 Läsår 2015-2016 Barnens delaktighet Genom att intervjua och observera barnen har pedagogerna sett vad barnen behöver och tagit del av deras tankar. Vårdnadshavarnas delaktighet I utvecklingssamtalen. På föräldrarmöte där vi informerade om vår likabehandlingsplan och Barnkonventionen samt att vi hade diskussionsfrågor utifrån boken Hissad o Dissad tillsammans med vårdnadshavarna. Biträdande förskolechef har på inskolningssamtal med alla nya vårdnadshavare informerat om pingeltorpsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Personalens delaktighet Genom observationer, kartläggning och utvärdering. Förankring av planen Föräldrarna skall informeras på utvecklingssamtal och föräldramöten Bitr. förskolechef har på inskolningssamtal med alla nya vårdnadshavare informerat om pingeltorpsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Personalen skall diskutera och hålla planen aktuell. Vi förankrar planen hos barnen med samtal, teater, handdockor och böcker. Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Vi utvärderade fjolåretsplan på planeringsdagen 15-06-01 Vi gick igenom hela planen och utvärderade mål för mål och tittade på vad vi hade uppfyllt och skrev ner förbättringsåtgärder. Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Hela personalgruppen med biträdande förskolechef Eva Lundahl som huvudansvarig. Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Vi förankrade planen på våra utvecklingssamtal och på vårt föräldramöte. Utifrån vårt prioriterade mål normer och värden valde vi att filma vårt förhållningssätt till barnen, detta gjorde vi främst i hallarna vid på och avklädning. Vi kom fram till att det är viktigt att vi i detalj bestämmer vårt tillvägagångsätt och vem som är ansvarig. Vi har även diskuterat pedagogiska frågeställningar som vad är rättvisa? det är att se till varje barns behov. Det var utvecklande och vi fortsätter med kontinuerliga diskussioner på våra VP och APT möten. Kön: Vi pedagoger ska lyssna mer aktivt dvs vara nära i leken och vägleda barnen på ett demokratiskt sätt. Vi låter alla få komma till tals och lär oss att visa hänsyn och lyssna på varandra. Vi arbetar med demokrati och barns inflytande och använder oss utav turordning. Barnen använder nu även orden hänsyn och turordning hemma. Religion eller annan trosuppfattning: Vi ska göra en språkinventering för att få kännedom om alla barns hemspråk. Och vi fortsätter att benämna frukter på olika språk. Vi har förslag på att ta fram en flagga för varje representerat land som barn/pedagog har anknytning till. Språkinventeringsblanketten var ej så utförlig men nu är alla flaggor representerade. Detta har resulterat i ett ökat intresse för flaggor och olika språk. Könsidentitet eller Könsuttryck: Vi pedagoger behöver träna oss mer i hur vi uttrycker oss i samtal med vårdnadshavare mm vilka ord vi använder som t ex partner. Vi tar hjälp utav vårdnadshavare och är lyhörda för hur de vill att vi ska uttrycka oss. Etnisk tillhörighet: Vi har synligjort likheter och olikheter i våra språk, seder och traditioner men utvärderingen visade att inte allas språk var representerade. Vi fortsätter med vårt arbete med att alla språk ska bli representerade. Vi kommer att ladda hem appar på våra Ipads med böcker på olika språk även låna böcker som är dubbelspråkiga vi vill lyfta flerspråkighet. Funktionsnedsättning: Vi har satsat på att skicka enskilda pedagoger på utbildning, på höstterminens planeringsdag fick alla pedagoger en dag med Bo Hejlskov som föreläste om sin bok Problemskapande beteende som vi också har läst och diskuterat i personalgruppen. Vi ska arbeta för att EHT ansvariga skall fortbilda övrig personal. Vi använder oss av bildschema och TAKK (tecken som alternativ kompletterande kommunikation) Detta skall vi utbilda oss mer i och vidareutveckla. Hur vi bemöter barn och vårdnadshavare är något som vi lägger stor vikt vid och vi ska bli bättre på det även att informera/ handleda vikarier om detta. Sexuell läggning: Vi har satt upp bilder och synliggjort olika familjekonstellationer, vi kommer att uppdatera dessa. Vi har lånat och läst böcker för barnen om regnbågsfamiljer vi fortsätter med det och tar hjälp av bibliotekarier. Ålder: Vi utgår ifrån barnens förutsättningar snarare än ålder. Årets plan ska utvärderas senast 2016-06-30 Beskriv hur årets plan ska utvärderas Årets plan följs upp vid årsskiftet och utvärderas april 2016 Ansvarig för att årets plan utvärderas bitr. förskolechef Eva Lundahl Främjande insatser Namn kön Områden som berörs av insatsen Kön Mål och uppföljning Vi pedagoger ska lyssna mer aktivt dvs vara nära i leken och vägleda barnen på ett demokratiskt sätt. Vi låter alla få komma till tals och lär oss att visa hänsyn och lyssna på varandra. Vi arbetar med demokrati och barns inflytande och använder oss utav turordning. Att ge flickor och pojkar lika stort inflytande över verksamheten och lika stort utrymme efter behov. Skapa förutsättningar så att barnen kan utveckla sina förmågor och intressen utan att begränsas av stereotypa könsroller. uppföljning 2016-06-30 Insats Genom att vi deltar i barnens lek och aktiviteter och vägleder dem på ett demokratiskt sätt .Vi möblerar och förändrar för att skapa en god lärmiljö. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin, Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Namn religion eller annan trosuppfattning Områden som berörs av insatsen Religion eller annan trosuppfattning Mål och uppföljning Vårt mål är att vi pedagoger ger barnen kännedom om att det finns olika religioner vi utgår ifrån Barnkonventionen. Uppföljning under vårens planeringsdagar. Insats Alla flaggor är nu representerade. Detta har resulterat i ett ökat intresse för flaggor och olika språk. Vi kommer att skriva namn under respektive flagga. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin, Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Namn könsidentitet eller könsuttryck Områden som berörs av insatsen Könsidentitet eller könsuttryck Mål och uppföljning Vårt mål är att all personal på förskolan skall få kunskap och medvetenhet om olika könsöverskridande identiteter i vårt samhälle. Insats Vi pedagoger behöver träna oss mer i hur vi uttrycker oss i samtal med vårdnadshavare om vilka ord vi använder som t ex partner. Vi tar hjälp utav vårdnadshavare och är lyhörda för hur de vill att vi ska uttrycka oss.Hela personalgruppen ska föra diskussioner kring stereotypa könsmönster och normer. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin, Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Namn etnisk tillhörighet Områden som berörs av insatsen Etnisk tillhörighet Mål och uppföljning Vi uppmärksammar likheter och olikheter i det man gör, i språk, traditioner, seder och vanor. Insats Vi fortsätter vårt arbete med att alla språk ska bli representerade. Vi kommer att ladda hem appar på våra Ipads med böcker på olika språk även låna böcker som är dubbelspråkiga. Vi vill lyfta flerspråkighet och uppmärksamma barnens olika hemspråk genom att rådfråga föräldrar och personal på förskola om enkla ord som vi kan använda i verksamheten. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Namn Funktionsnedsättning Områden som berörs av insatsen Funktionsnedsättning Mål och uppföljning Anpassa vår verksamhet med hänsyn till barnens olika förutsättningar och utformar den så att alla barn kan delta. Sista dag för uppföljning 2016-01-31 Insats Vi kartlägger barngruppens olika behov, och utformar den så alla barn kan delta på sina villkor. Vi kontaktar specialpedagoger, psykologer för stöd och handledning. Vi har kontinuerliga EHT-träffar, pedagogiska diskussioner, arbetar med barnen i mindre grupper,använder bildschema och TAKK (Tecken som alternativ kompletterande kommunikation) Detta skall vi utbilda oss mer i och vidareutveckla. Hur vi bemöter barn och vårdnadshavare är något som vi lägger stor vikt vid och vi ska bli bättre på det, även att informera/ handleda vikarier om detta. EHT ansvariga representanter skall få fortbildning som de sedan kommer att delge övriga pedagoger. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin, Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Namn sexuell läggning Områden som berörs av insatsen Sexuell läggning Mål och uppföljning Vi synliggör och bejakar olika familjekonstellationer. Detta utvärderar vi på en av planeringsdagarna under våren 2016 Insats Vi fortsätter att synliggöra och bejaka olika familjekonstellationer i verksamheten genom att ha bilder uppsatta på hur olika familjer kan se ut. Dessa kommer vi att uppdatera. Vi kommer även att ha fortsatta diskussioner i arbetslaget för att förbättra våra kunskaper. Vi läser böcker om olika regnbågsfamiljer och tar hjälp utav bibliotekarier. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin, Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Namn Ålder Områden som berörs av insatsen Ålder Mål och uppföljning Att vi skapar förutsättningar för barnen att utveckla sina förmågor och intressen utan att begränsas av stereotypa föreställningar som baseras på ålder. Uppföljning sker 2016-01-31 Insats Vi är tillåtande och låter barnens upptäckarlust få styra. Vi lyfter fram barnens kunskaper och förmågor och ger de möjlighet att lära av varandra oavsett ålder. Vi tror att barn kan. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin, Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Namn Normer o värden Områden som berörs av insatsen Kränkande behandling och Funktionsnedsättning Mål och uppföljning Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra. Detta följs upp vid årsskiftet/årets första planeringsdag 2016. Insats I vår kartläggning har vi sett att det skett en utveckling hos oss pedagoger i vårt sätt att bemöta barn utifrån deras behov. Med tanke på att det finns olika lärstrategier och alla barns olika behov kopplat till Barnkonventionen "Alla barns lika värde" ser vi att vi behöver variera vår undervisning så att den passar alla barn. Vi pedagoger skall vara förebilder och hjälpa barnen att sätta ord på sina handlingar. Genom att arbeta med barnkonventionen vill vi ge barnen en större förståelse för varandras behov och lika värde. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Kartläggning Kartläggningsmetoder Vi valde att kartlägga pedagogernas förhållningssätt till barnen. Ett av de prioriterade målen i vår handlingsplan är normer och värden. Vi valde att spela in oss själva vid matsituationen för att få syn på hur vi bemöter barns olika behov. Där vi strävar efter att varje barn utvecklar sin förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra. Därför är det viktigt hur vi vuxna talar och agerar mot varandra och mot barnen, eftersom vi är deras förebilder. Områden som berörs i kartläggningen Kränkande behandling Hur barn och föräldrar har involverats i kartläggningen Vi har informerat föräldrarna på höstens föräldramöte om vårt kommande arbete med barnkonvektionen och alla barns rätt. Hur personalen har involverats i kartläggningen Ett gemensamt beslut togs på höstens planeringsdag om att vi pedagoger skulle spela in våra samtal med barnen för att få syn på hur vi pedagoger visade förståelse för varandras olikheter och behov. Resultat och analys När vi analyserade vår kartläggning av våra inspelningar kunde vi höra att vi mötte barnen på olika sätt utifrån deras olika behov. Vi kommer att föra diskussioner och arbeta vidare med detta genom att dela med oss utav kunskaper och erfarenheter till varandra. Förebyggande åtgärder Namn Normer och värden Områden som berörs av åtgärden Kränkande behandling Mål och uppföljning Vårt mål är att ge barnen förutsättningar att kunna ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra. Åtgärd Vi samtalar med barnen om hur man är en bra kompis och om hur man kan vara hjälpsam. Vi ger barnen positiv feedback när de visar hänsyn och är hjälpsamma. I vår undervisning kommer vi att använda oss av Barnkonventionens arbetsmaterial för att lyfta alla barns rättigheter, olikheter och behov. Vi fortsätter att diskutera utifrån pedagogiska dokumentationer kring detta ämne. Motivera åtgärd Vi vill ge barnen större förståelse för varandras olikheter, ge dem verktyg hur de kan agera när de hamnar i olika konfliktsituationer med varandra och öka deras förståelse för allas olika behov. Ansvarig Ann-Sofi Nässlin, Anette Mattsson Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Namn Funktionsnedsättning Områden som berörs av åtgärden Funktionsnedsättning Mål och uppföljning Vårt mål är att ingen på vår förskola ska känna sig trakasserad eller bli diskriminerad pga. sin funktionsnedsättning. Uppföljning sker på våra planerings/utbildningsdagar och EHT möten. Åtgärd Att någon finns nära de barn som behöver extra stöd och hjälp med sin kommunikation och sitt samspel för att kunna delta i leken. Vi jobbar i mindre grupper , använder bildstöd TAKK (tecken som alternativ kompetterande kommunikation) fortsätter att utbilda oss, gör kartläggningar och har EHT- möten där vi diskuterar och får handledning. Vi har ett nära samarbete med vårdnadshavare. Motivera åtgärd Så att alla barn ska kunna delta på sina vilkor och att det ska finnas empati och förståelse för varandras behov och olikheter. Ansvarig Anette Mattsson, Ann-Sofi Nässlin Datum när det ska vara klart 2016-06-30 Rutiner för akuta situationer Policy "Det ska råda nolltolerans mot trakasserier och kränkande behandling på vår förskola." Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling. All personal är insatta i vad trakasserier och kränkande behandling innebär och hur trakasserier och kränkande behandling kan se ut i verksamheten. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Personalen håller god uppsikt över alla platser där barn vistas inom- och utomhus. All personal som ser eller informeras om kränkning eller trakasserier på förskolan har ett eget ansvar att agera omedelbart. Det är alltid den som upptäcker kränkning/ trakasserier som är ansvarig att informera det inträffade till chef på förskolan Personal som barn och föräldrar kan vända sig till Personal som barn och föräldrar kan vända sig till Likabehandlingsrepresentanter, Anette Mattsson, Ann-Sofi Nässlin Biträdande förskolechef Eva Lundahl 026 172348 Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Vårdnadshavare kan vända sig till all personal. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn. Förskolan ska agera när den får kännedom om barn som kränks. Signaler/anmälan kan komma från barn, föräldrar/vårdnadshavare eller att det sker anonymt. Viktigt att alla berörda kommer till tals. Även det barn som kränkt kan behöva stödinsatser. När personalen får vetskap om det inträffade ska de agera omedelbart. Första steget är att prata med inblandade, dokumentera samt informera övriga i arbetslaget och närmaste chef. Nästa steg är att se över organisationen för att förhindra att det upprepas. De insatser som görs behöver inte enbart vara individinriktad. Viktigt med fortlöpande dokumentation om de insatser som görs. Kontakta närmaste chef för information. Dokumentationen är viktig för att få syn på om det händer samma barn vid upprepade tillfällen. Barnens föräldrar/vårdnadshavare informeras. BLANKETTER ATT ANVÄNDA 1. Minnesanteckningar, elevskada/elevtillbud ska lämnas till chef. 2. Anmälan till huvudmannen om kränkande behandling eller trakasserier. Ifylld blankett ska snarast lämnas till närmaste chef som registrerar ärendet. Upprättande av handlingsplan görs av personal och närmsta chef. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal. Ett barn som blir kränkt av någon personal är i särskilt utsatt situation, eftersom de befinner sig i beroende ställning. Kränkningar som begås av personal betraktas därför som mycket allvarliga. När personal kränker ett barn ska biträdande förskolechef informeras omgående. Även föräldrar/vårdnadshavare informeras. Förskolechef och personalman utreder och en åtgärdsplan skapas, genomförs och dokumenteras skyndsamt. Alla inblandade ska ge sin version av det inträffade. Visar utredningen att trakasserier eller kränkande behandling har förekommit ska vårdnadshavare informeras. Vid behov påkallas extern hjälp. Tillbudsrapport skrivs av förskolechef. Rutiner för uppföljning Rutiner för uppföljning Gällande barn som kränker barn: Personalen ska vara extra uppmärksam på relationerna mellan de inblandade barnen och att uppföljning av det inträffade sker inom en månad tillsammans med vårdnadshavare. Närmaste chef medverkar i uppföljning Uppföljningen dokumenteras Gällande barn som kränks av personal: Förskolechef, i samråd med personalman, verkställer innehållet i åtgärdsplanen snarast. Förskolechef ansvarar för att uppföljning sker. Åtgärder i åtgärdsplanen säkerställer att kränkande behandling upphör omgående. Rutiner för dokumentation Rutiner för dokumentation Varje åtgärd och uppföljning ska dokumenteras skriftligt. Dokumentationerna ska förvaras inlåsta. Ansvariga för dokumentationerna är berörd personal och närmaste chef. Ansvarsförhållande Biträdande förskolechef Eva Lundahl ansvarar för att rutiner följs. Ansvarsförhållande Biträdande förskolechef Eva Lundahl har det övergripande ansvaret.