Sveriges bästa utbildningsform
Insikter, case och exempel på hur vi gemensamt kan lyfta
YH!
Matchning –
svårt att
rekrytera
Eftergymnasia
l utbildning
ökar
Karriärbyte jobba till 75?
Nyanlända
Digitalisering
Varför är YH Sveriges bästa utbildningsform
Vilka lösningar har vi inom YH?
TQD
Triggers, Qualifiers & Drivers
Triggers – Vilka egenskaper får målgruppen att uppmärksamma er?
Qualifiers – Varför ska målgruppen godta er som leverantör?
Drivers – Vilka egenskaper får målgruppen att köpa er?
Triggers
Vilka egenskaper får målgruppen att uppmärksamma er?
Förändring i livet – byta bana
Avancera i karriären
Byta inriktning i karriären
Kort och relevant utbildning som leder jobb
+ annat som är sant för er verksamhet/era utbildningar?
Qualifiers
Varför ska målgruppen godta er som leverantör?
Statligt finansierade - kvalitetsstämpel
Nära koppling till anställningsbehov/arbetsgivare
Konkreta resultat (90% rätt område)
Studerar ett yrke, inte ett område
+ annat som är sant för er verksamhet/era utbildningar?
Drivers
Vilka egenskaper får målgruppen att köpa er?
Rätt inriktning – intressant yrkesroll
Konkreta kurser och innehåll
Arbetsgivare knutna till utbildningen
Praktikperioden
Statistik och bevis
+ annat som är sant för er verksamhet/era utbildningar?
Utmaningar
Vad ska jag bli när jag blir stor?
Ett yrke, inte ett ämne.
Case #1
”Vad blir man?”
”Finns det några jobb?”
Tips och trix
Jobba kontinuerligt med förtydliga yrkesrollen
Gör intervjuer med yrkesverksamma
Använd platsannonser
Sätt ihop egen statistik per utbildning
Jämför olika yrken, hjälp till med valet
Case #2
”Ska jag verkligen göra det här resten av livet?”
Tips och trix
Lär känna dina målgrupper
Workshops, undersökningar – eller en kaffe!
Använd kundresan
Bjud på kunskap
Case #3
”Utvecklare? Då sitter man väl i en källare och dricker joltcola?”
Tips och trix
Fiska i nya vatten
Hur väcka intresse för yrkesroller eller områden?
Arbeta med (mot) stereotyper
Case #4
”Vi vill ha en engagerad och motiverad medarbetare"
Jakten den på perfekta
kompetensen
- En Big Data-analys av 191 231 platsannonser
Tips och trix
Företagen är viktiga!
Dela branschernas utmaningar
Statistik/nya insikter lockar
Koppla innehåll till fysiska events
Case #5
”Praktikant? Du menar hämta kaffe och kopiera och sånt?”
Tips och trix
Använd digitala plattformar
Lyft fram praktikperioden
Många företag ser det som en provanställning
Hitta kreativ input
Summa summarum
Matchning=
”
”
Gå bra ihop med
Men kanske viktigast..
Vad kan du/ni göra redan idag?
Tack så mycket!
[email protected]
