Larmet på Korvetten
Korvetten har fem larmzoner. Personalutrymme. kök och de tre
modulerna.Du får vid din anställning en privat tagg som ger dig
tillgång till alla lokaler. Taggen är ett värdeföremål och bör hanteras
som så!
Information om larmtider finns på vår anslagstavla
Arbetskläder
All personal i Nyköpings kommun har tillgång till arbetskläder. Du
märker upp de du använder men kläderna tillhör enheten.
Sjukanmälan
Vid sjukdom ringer du altid aktuell modul och skickar ett sms till
förskolechefen på telefon 073-6622294.
Har du en tidig tur så är det önskvärt att du ringer en kollega kvällen
innan för ett byte av tur.
Hygienrutiner
För att undvika smittspridning inom förskolan ska noggrann
handhygien skötas av all personal. Riktlinjer för det finns i varje
modul. Vid sjukdom bör du stanna hemma.
Utvecklingssamtal och utvecklingsplan
All personal på Korvetten får tillsammans med förskolechefen i ett
samtal arbeta fram en egen utvecklingsplan som utvärderas en gång
per år.
Önskvärt är att delar av planen presenteras för de kollegor som
eventuellt är berörda i utvecklingsarbete
”Du som pedagog ska fånga bollen, kasta tillbaka
den så att barnet vill fortsätta spela”
Kontaktuppgifter
Korvettens förskola
Riggargatan 2
611 62 Nyköping
Förskolechef Lisa Karlén
0155-45 79 55
Biträdande
Maria Westerlund
073-662 24 83
Hemligheten
073- 662 24 71
Överraskningen
073-662 24 73
Äventyret 073- 662 24 72
Kock 073 - 662 24 70
Korvetten är en förskola med sex avdelningar indelad i tre moduler.
Det ger stora möjligheter både för
barnet pedagogen och för föräldern.
Det finns många lekkamrater, många vuxna att vända sig till och
alltid en välkänd vuxen på plats. Många personer i arbetsgruppen ger
dynamik i diskussioner som i sin tur ger
utrymme för en fantastisk utveckling.
Korvetten har också två stora utrymmen på 60 kvadrat med stora
fönster som tar in ljuset och binder ihop de tre modulerna till
en förskola. Vi har egen kock i huset som lagar all vår mat.
Du äter pedagogisk lunch tillsammans med barnen
Viktiga ord för oss på Korvetten
Delaktighet
Medforskare
Mod
Mötesplatser
Öppenhet
Inflytande
Kompetenta barnet
Process
Allas barn
Forskande arbetssätt
Miljö
Reflektion
Kommunikation
Möjligheter
JA
Som nyanställd på Korvetten får du en mentor som
introducerar dig i arbetet.
Efter cirka en veckas arbete träffas du och förskolechefen för
ett introduktionssamtal. På Korvettens första APT efter din
anställning vill vi gärna att du berättar för oss vad du har upplevt
under din första tid på förskolan.
Dina synpunkter på verksamheten är VIKTIGA för oss
Information/dagbok
All personal har en skyldighet att söka information på förskolans
utvalda platser för informationsspridning.Det allra viktigaste är husets
dagbok som är allas ansvar. Den ska läsas varje morgon och en
notering om att man har läst dagens innehåll görs av all personal.
Kommunens värdegrund
Medarbetaren ska :
känna till och respektera uppställda mål och givna ramar,
delta aktivt, ansvarsfullt och engagerat i det gemensamma
arbetet för att nå uppsatta mål,
aktivt delta i utvärdering och kvalitetsförbättring av arbetslaget
och det egna arbetet,
ta ansvar för den gemensamma arbetsmiljön och
gemenskapen i arbetslaget.
kommunicera rakt och ärligt och visa respekt för andras arbete.
Avgörande för ALL kvalité på vår förskola är
förhållningssättet mellan barn och pedagog mellan
pedagog och förälder och mellan oss pedagoger!
Kriminalregistret
All personal som får anställning i Nyköpings kommun skall begära ett
utdrag från kriminalregistret som skall visas för förskolechefen innan
anställningen kan träda i kraft
Arbetstider
Vi arbetar cirka 39 timmar per vecka i barngrupp, övrig tid används
för APT, mestadels kvällstid.
Schemat på Korvetten läggs efter barnens tider och innehåller fasta
tider varje dag förutom på fredagar, Tider då rullar på tre veckor.
Brandplan
Korvetten har en utrymningsplan där ansvaret vid eventuell eldsvåda är fördelad på olika schematurer.
Uppsamlingsplats är vid förråd nummer 1. Se till att hålla dig
uppdaterad om planen.
Anhöriglista
Vid anställning på Korvetten vill vi att du fyller i en anhöriglista för att vi
ska kunna nå dina anhöriga om något händer.
Internet/edu adress
Du får en egen mail adress när du anställs på Korvetten. Du bör ha som
vana att kolla din mail en gång per dag. På kommunens intranät Kanal
N finns viktig information som du bör känna till.
Korvetten har en egen mapp där allt som berör verksamheten samlas.
Ledigheter
All önskad ledighet skrivs upp i personalrummet. Vi samkör ledigheten
inom huset innan den beviljas av förskolechef.
Ledighet och tjänstgöringsrapportering sker i lönesystemet Rapportera.
Vid en anställning får du inloggning till systemet. All rapportering ska
ske senast den sista varje månad
Lönekriterier
Kommunen har ett antal centrala kriterier som varje enhet bryter ned
till väl kända kriterier för utveckling på den egna förskolan.
Lönesamtal sker vanligtvis på våren och är ett sätt för varje
medarbetare att marknadsföra det egna arbetet utifrån
enhetens kriterier
Din lön går automatiskt in på Sörmlandsbanken om du inte gör någon
ändring
SEKRETESS OCH TYSTNADSPLIKT råder för alla i
vår verksamhet
Det betyder att man inte för någon utomstående får berätta det man
får reda på om barn eller familjer på förskolan
Vi har också anmälningsplikt till socialnämnden om vi misstänker att
något barn far illa.
Prata alltid med förskolechefen om du misstänker det
Vi anmäler och socialtjänsten utreder!
I övrigt bedömer vi ALDRIG föräldrars förmåga att vara föräldrar
