DOKUMENTATION VID MEDARBETARSAMTAL DOKUMENTATION VID MEDARBETARSAMTAL/KOMPETENSUTVECKLINGSPLAN Bilaga 1 till ”Policy för medarbetarsamtal vid Röda Korsets Högskola” Medarbetarsamtalet har verksamhetens helhet som utgångspunkt. Att förstå verksamhetens vision, mål och strategier samt att arbeta i dess riktning är grundläggande. Samtliga medarbetare vid Röda Korsets Högskola har ett individuellt ansvar för att arbeta mot högskolans gemensamma mål och uppdrag. Denna dokumentation är tänkt som ett stöd inför och under samtalet. ________________________________________ Namn Samtalsområden 1. Tillbakablick Arbetsuppgifter och arbetsfördelning Individuella mål i relation till tidigare samtal Uppfyllda/ej uppfyllda Tidsanvändning/Tidsåtgång 1 Diarienr: Dokumentnamn: Dokumentation vid medarbetarsamtal - Röda Korsets Högskola Fastställd av: Ledningsgrupp och Samverkansforum Datum: 2013-02-05 DOKUMENTATION VID MEDARBETARSAMTAL 2. Uppdrag och mål - högskoleövergripande Högskolans uppdrag och mål Förslag till verksamhetsförbättringar Individuella mål & utmaningar Medarbetarens bidrag till att uppnå gemensamma mål Arbetsuppgifter och arbetsfördelning Forskning Klinisk samverkan/ klinisk verksamhet 3. Uppdrag och mål - individuella Individuella mål & utmaningar 4. Framåtblickar 2 Diarienr: Dokumentnamn: Dokumentation vid medarbetarsamtal - Röda Korsets Högskola Fastställd av: Ledningsgrupp och Samverkansforum Datum: 2013-02-05 DOKUMENTATION VID MEDARBETARSAMTAL 5. Kompetensutvecklingsplan Kompetensutveckling Pedagogisk utveckling Kurser/Seminarier Balans mellan självständigt arbete, utmaningar och stöd (från chef/kollegor) Relationen arbete/hälsa Arbetsklimat och relationer Fysisk & psykosocial arbetsmiljö 6. Arbetsmiljö och hälsa 3 Diarienr: Dokumentnamn: Dokumentation vid medarbetarsamtal - Röda Korsets Högskola Fastställd av: Ledningsgrupp och Samverkansforum Datum: 2013-02-05 DOKUMENTATION VID MEDARBETARSAMTAL 7. Chefens återkoppling till medarbetaren Ansvar och befogenheter Kunskap och kompetens Prestationer och arbetsresultat mot mål Självständighet Samarbetsförmåga Utvecklingsförmåga Initiativ och engagemang Ledarskap i förhållande till arbetsgruppen Ledarskap i förhållande till den enskilde medarbetaren Tydlighet och kommunikation Stöd Inspiration 8. Medarbetarens återkoppling till chefen Vi har genomfört medarbetarsamtal den _______________ och båda anser att anteckningarna ovan överensstämmer med det vi pratade om i samtalet. ______________________________ Medarbetarens underskrift _______________________________ Chefens underskrift 4 Diarienr: Dokumentnamn: Dokumentation vid medarbetarsamtal - Röda Korsets Högskola Fastställd av: Ledningsgrupp och Samverkansforum Datum: 2013-02-05