Få ihop text och bild
Regeringens åtgärdsprogram
Ökad hälsa och minskad
sjukfrånvaro
Försäkringskassans uppdrag och roll
Information arbetsgivarverket 1 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Sjukpenningtalet 1994–2016
25,0
20,0
15,0
10,0
5,0
0,0
Information arbetsgivarverket 2 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Kvinn
or
Män
Dramatisk ökning av kostnaderna
Information arbetsgivarverket 3 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Faktorer som påverkar sjukfrånvaron
Sjukförsäkringens
utformning
Arbetsmarknaden
och arbetslivet
Information arbetsgivarverket 4 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Aktörernas
förmåga och
möjligheter
Attityder
och
beteenden
Psykiska diagnoser ökar snabbast
Antalet startade sjukfall under 12 månadsperioder
250000
200000
Psyk. diagnoser
150000
Rörelseorganen
Skador
100000
50000
0
Information arbetsgivarverket 5 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Övriga
Något måste göras för att bryta
utvecklingen
Information arbetsgivarverket 6 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Målet 9,0 motsvarar:
• 17 miljarder i lägre utgifter
• 80 000 personer som inte
behöver bli sjukskrivna =
Kungsbacka
Information arbetsgivarverket 7 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Kungsbacka
Regeringens program för ökad hälsa och
minskad sjukfrånvaro
1. Ökad jämställdhet
2. Bättre arbetsmiljö
Hur kan man i en
animering göra
punkten 3 och 6 feta?
3. Bättre ta tillvara människors arbetsförmåga
4. Åtgärder för rehabilitering, anpassning och omställning
5. Anpassning av primärvårdens verksamhet för personer med
psykisk ohälsa och långvarig smärta
6. Ökade kunskaper om sjukskrivningspraxis och
sjukskrivningsprocessen
7. Bättre förutsättningar för unga med funktionsnedsättning eller
sjukdom att komma i arbete
Information arbetsgivarverket 8 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Hur ser utvecklingen ut?
Information arbetsgivarverket 9 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Information arbetsgivarverket 10 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Vad gör Försäkringskassan?
Information arbetsgivarverket 11 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Försäkringskassans uppdrag
• Bidra till att nå ett
sjukpenningtal om högst
9,0 dagar år 2020
• Bidra till att sjukskrivningarna
blir både färre och kortare
Information arbetsgivarverket 12 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Sjukpenning
Försäkringskassan
Sjukpenning på
normalnivå
Ersättningsnivå 80%
364 dagar
Efter sjukperioden
Sjukpenning på
fortsättningsnivå
Ersättningsnivå 75%
Vid allvarliga sjukdomar
kan fler dagar med
sjukpenning på
normalnivå betalas ut.
Information arbetsgivarverket 13 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Lön
A-kassa
Aktivitetsstöd/
utvecklingsersättning
Rehabiliteringskedjan –
bedömning av arbetsförmågan
Sjukpenning
betalas ut om
man inte kan
klara de vanliga
arbetsuppgifterna.
0
Fortsatt hjälp och stöd
från arbetsgivaren och
Arbetsförmedlingen för
återgång i någon form
av arbete.
Arbetsuppgifter söks
även på hela arbetsmarknaden med
hjälp och stöd från
arbetsgivare och
Arbetsförmedlingen.*
Återgång till vanliga
arbetsuppgifter
eller andra arbetsuppgifter hos
arbetsgivaren.
Sjukpenning
betalas ut om
man inte kan klara
någon arbetsuppgift hos
nuvarande
arbetsgivare.**
90
Sjukpenning betalas ut om
man inte kan utföra något
arbete alls på
arbetsmarknaden.
180
* Den sjukskrivne har rätt tilltjänstledighet för att söka och pröva annat arbete
** Vid särskilda skäl eller om oskäligt kan detta gälla längre än 180 dagar.
Information arbetsgivarverket 14 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
365
Kriterier för att få
sjukersättning
• Stadigvarande nedsatt arbetsförmåga
• Alla rehabiliteringsmöjligheter uttömda
• Särskilda skäl ska inte beaktas
• Arbetsförmågan nedsatt i förhållande till hela
arbetsmarknaden
Information arbetsgivarverket 15 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Kriterier för att få
aktivitetsersättning
• Nedsatt arbetsförmåga under minst ett år
• Möjliga rehabiliteringsmöjligheter har genomförts
• Arbetsförmågan nedsatt i förhållande till hela
arbetsmarknaden
Information arbetsgivarverket 16 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Samordningsuppdraget
• Försäkringskassan samordnar
• Sjukvården ansvarar för den medicinska behandlingen och
rehabiliteringen.
• Arbetsgivaren eller Arbetsförmedlingen har ansvaret för de
arbetslivsinriktade åtgärderna
• Kommunen ansvarar för de sociala åtgärderna.
Information arbetsgivarverket 17 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Sjukpenning i förebyggande syfte
Information arbetsgivarverket 18 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Syfte
En försäkrad har rätt till sjukpenning även när han eller hon
genomgår en medicinsk behandling eller medicinsk
rehabilitering som syftar till att
1. förebygga sjukdom,
2. förkorta sjukdomstiden, eller
3. helt eller delvis förebygga eller häva nedsättning av
arbetsförmågan.
27 kap. 6 § SFB
Information arbetsgivarverket 19 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Förebygga, förkorta eller häva nedsättning?
• Innan den försäkrades sjukdom sätter ned
arbetsförmågan med minst en fjärdedel eller för att
arbetsoförmågan inte ska öka i omfattning eller längd
• En läkare ska utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet
konstatera en förhöjd sjukdomsrisk och sjukdomen skall
kunna förväntas leda till (större eller längre) nedsättning
av arbetsförmågan.
Om ovanstående är oklart, rådgör med FMR.
Information arbetsgivarverket 20 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Villkor för sjukpenning i förebyggande syfte
Den medicinska behandlingen eller medicinska
rehabiliteringen ska ha
– ordinerats av läkare, och
– ingå i en av Försäkringskassan godkänd plan.
27 kap. 6 § 2 st. SFB
Information arbetsgivarverket 21 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Medicinsk behandling/rehabilitering
• Ordinerad av läkare
• Lämplig för att minska sjukdomsrisken.
• Inte enstaka besök eller behandlingstillfällen
• Utredning beslutad av Försäkringskassan
Information arbetsgivarverket 22 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Exempel på medicinsk behandling/rehabilitering
• sjukgymnastik
• syn- och hörselrehabilitering
• arbetsterapi
• utprovning av handikapphjälpmedel och andra
stödåtgärder
• missbruksvård
• rehabresa
Information arbetsgivarverket 23 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
Högriskskydd
• Allmänt högriskskydd
• Särskilt högriskskydd
Information arbetsgivarverket 24 • hösten 2016 • Att förebygga sjukfrånvaro
