INSTUDERINGSFRÅGOR OCH ÖVNINGSUPPGIFTER
1.
Vad innebär lönsamhet?
Svar: Det är ett mått där man ställer resultatet i förhållande till det i företaget arbetande
kapitalet. Det ligger till grund för många av de viktigaste besluten i ett företag, ex. expansion,
nedläggning.
2.
Vilken är skillnaden mellan begreppen "resultat" och "lönsamhet"? Hur mäter
man i allmänhet resultat respektive lönsamhet?
Svar:
Resultat = Intäkter - Kostnader
Resultatet - vinsten eller förlusten – är ett absolut mått. Resultaten är skillnaden mellan
intäkter och kostnader.
Lönsamhet = Resultat / Resursinsats
Lönsamhetsmåttet är resultatet i förhållande till det i företaget arbetande kapitalet.
Skillnaden: Ex: två olika företag har en lika stor vinst på 5 Mkr. För Nisses Mekaniska
verkstad anses detta vara mycket lönsamt, medan det anses vara katastrofalt för SKF, detta
pga den stora skillnaden i resursinsats.
3.
Definiera följande begrepp:
Svar:
Utgift
Utbetalning
Kostnad
Inkomst
När ett företag anskaffar resurser/Uppstår när fakturan erhålls och bokförs
Vid betalningstillfället, ex när ett företag betalar för en vara.
Värdet av förbrukade resurser under en viss period ex ett år
När ett företag säljer varor eller tjänster skapas inkomster/Uppstår vid
försäljningstillfället, när fakturan sänds & bokförs
Inbetalning Vid betalningstillfället, ex när ett företag betalar för en vara.
Intäkt
Värdet av tillverkade/levererade prestationer under viss period
4. Vad skiljer begreppsparen kostnad-intäkt från utbetalning-inbetalning? (Diskutera
och jämför begreppen!)
Svar:
Begreppen inbetalning och utbetalning avser betalningsströmmar och uppstår när pengar
betalas in till respektive betalas ut av företaget.
Kostnader & Intäkter är värdet av förbrukade/levererade resurser/prestationer under en period.
1
5.
Vad är en periodiserad utgift?
Ex. Vi anskaffar en maskin, kostnaden för den blir 500 000 kr. Maskinen har en livslängd på 5
år, då räknar vi med en värdeminskning på 100000 kr/år. Kostnaden blir då 100000 kr/år och
utgiften periodiseras på 5 år. Kostnader är alltså periodiserade utgifter.
Ge exempel på de båda begreppen utgift och kostnad från din egen
privatekonomi. Vad är t ex utgift och vad är kostnad för en bil?
Se ovan
6.
7.
Vad är skillnaden mellan fasta och rörliga kostnader?
De totala rörliga kostnaderna förändras när verksamhetsvolymen förändras.
De totala fasta kostnaderna förblir oförändrade när verksamhetsvolymen förändras.
Vilka typer av rörliga kostnader känner du till? Beskriv m h a diagram hur dessa
kostnader utvecklas i förhållande till produktionsvolym både vad gäller totala
kostnader och kostnader per styck. Ge även exempel på kostnader för de olika
typerna.
Typer av rörliga kostnader: Proportionellt rörliga kostnader, Progressivt rörliga kostnader,
Degressivt rörliga kostnader. Se sid 105,106
8.
Genomför samma analys som i föregående uppgift för de olika typer av fasta
kostnader som du känner till.
Typer av fasta kostnader: Helt fasta kostnader, Driftsbetingade fasta kostnader, Halvfasta
kostnader.
9.
10.
Vad är reversibla resp. irreversibla kostnader?
Reversibel kostnad: uppstår när volymen ökar och den återgår till en lägre nivå då volymen
åter minskar.
Irreversibel kostnad (återgångströg): uppstår när volymen ökar, men återgår inte till en lägre
nivå då volymen minskar.
11. Diskutera vilka av följande kostnader som vanligtvis är rörliga och vilka som är
fasta.
a. Lagerhyra- fast
b. Arbetslön (ackord)- rörlig
c. Elströmd. Provision till försäljaree. Reklamkostnader- fast
f. Avskrivningar på fabriksbyggnader- fast
2
Ge exempel (dvs förklara inte begreppen) på en proportionell rörlig kostnad, en
progressivt rörlig kostnad, en degressivt rörlig kostnad samt en halvfast kostnad.
Proportionell rörlig kostnad – material kostnad
Progressivt rörlig kostnad Degressivt rörlig kostnad Halvfast kostnad – kostnad för större lokaler
12.
13.
Är löner en fast och/eller rörlig kostnad? Motivera och ge exempel!
Arbetarlöner betraktas ofta som en rörlig kostnad. För att detta skall gälla krävs att lönerna är
rena ackordslöner samt att det finns en möjlighet att fritt flytta arbetskraften mellan olika
tillverkningsprocesser. Då dessa förutsättningar ej är uppfyllda är det i kortsiktiga
beslutssituationer riktigare att behandla alla löner som fasta.
14.
Rita upp ett resultatdiagram och märk ut alla viktiga termer.
15.
Vad är kritisk punkt och säkerhetsmarginal?
Kritiska punkten är den punkt där totala intäkter är lika stora som totala kostnader.
Säkerhetsmarginalen är skillnaden mellan totala intäkter och den kritiska omsättningen,
utryckt i kronor.
Redogör för begreppet periodkalkyl (divisionskalkyl) och när en sådan kan
användas!
En periodkalkyl går ut på att kalkylera periodens kostnader och sedan beräkna kostnaden per
produkt. Den används när man i ett företag tillverkar bara en produkt eller ett antal likartade
produkter och man vill kalkylera självkostnaden för den/dessa.
16.
Vilka fördelar ger vid produktkalkylering en normalkalkyl i stället för en
genomsnittskalkyl? Och vilka är nackdelarna?
+ Stabilare prispolitik
17.
Varför ger en beräkning av självkostnaden enligt normalkalkyl samma resultat
oavsett vilken produktionsvolym man utgår ifrån?
Normalkalkylen eliminerar den inverkan av förändringar som sysselsättningsgrad har på
självkostnaden. Företagets fasta kostnader slås alltid ut på en normal mängd oavsett
produktionens verkliga storlek. Dettas medför att produktens kalkylerade självkostnad under
längre tidsperioder blir stabilare än om genomsnittskalkylen använts.
18.
3
Vad innebär över- och underabsorption av fasta kostnader? I vilket sammanhang
talar man om detta?
Om försäljningspriset precis täcker självkostnaden får företaget under perioder med låg
sysselsättning inte full täckning för sina fasta kostnader (undertäckning eller underabsorption).
Vid hög sysselsättning får företaget täckning för ett högre belopp än det som de verkliga fasta
kostnaderna uppgår till (överteckning eller överabsorption).
19.
20.
Redogör översiktligt för påläggskalkyleringens grundprinciper!
Vid påläggskalkylering fördelas de indirekta kostnaderna på produkterna via pålägg.
Påläggskalkylering används främst i företag där kostnaderna för företagets resurser är
gemensamma för flera av företagets produkter.
21.
Ge exempel på:
a.
direkta kostnader!
b.
indirekta kostnader!
a.) Direkta löner (dL), Direkt material (dM), speciella direkta tillverkningskostnader t ex
patentkostnader, speciella direkta försäljningskostnader t ex provisioner
b.) Materialomkostnader (MO) t ex kostnader för lagerlokal, försäkring
Tillverkningsomkostnader (TO) t ex löner till personal i planerings- och
konstruktionsavdelningarna, avskrivningar på maskiner och byggnader.
Administrationsomkostnader (AO) kostnader för företagsledning,
ekonomiavdelning, personalavdelning.
Försäljningsomkostnader (FO) Löner till försäljningsledning och försäljare (ej
provision) , reklam
22.
Vilka är de vanligaste fördelningsgrunderna för:
a.
materialomkostnader?
direkta
b. tillverkningsomkostnader?
?
c. affärsomkostnader?
indirekta
4
Ange vilket kostnadsslag följande kostnader ska hänföras till i en
självkostnadskalkyl för ett tillverkningsföretag.
23.
Kostnad
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
Kostnadsslag
AOF
FOF
SdfK
TOR
Kostnader för administrationsavdelningen
Kostnader för försäljningsorganisationen (reklam, hyra)
Provision till försäljare
Kostnader för skärvätska, svarvstål och annat förbrukningsmaterial i tillverkningen
Reparations- och underhållskostnader för maskiner, verktyg och TOF
inventarier
Avskrivningar på och räntor för företagets maskinpark
TOF
Kostnader för råvaruförrådet
MOF
Kostnader för inköpsavdelningen
MOF
Licensavgifter
SdtK
Löner till tjänstemän i tillverkningsavdelning
TOF
Lön till förman för tillverkningsavdelningen
TOF
Ackordlöner till arbetare
dL
Kostnader för råvaror och komponenter
dM
Vilka företag kan ha nytta av ABC-metoden, dvs vilka särdrag kan urskiljas hos
dessa företag?
Moderna företag, särskilt tillverkningsföretag där de indirekta gemensamma kostnaderna är
stora i förhållande till de direkta kostnaderna. När dessa indirekta kostnaderna blir stora
jämfört med totalkostnaderna ökar svårigheten att göra en korrekt kostnadsfördelning.
24.
25.
Beskriv fördelar och nackdelar med så kallad ABC-kalkylering, dvs vad kan bli
bättre och vad riskerar att försämras vid övergång till ABC-kalkylering. Väg
sedan fördelarna mot nackdelarna och kom med ett slutligt omdöme.
Fördelar
Skapar bättre precision i kostnadskalkyleringen och därmed ett bättre underlag för
prissättningen.
Ökar möjligheten att bedöma vilka aktiviteter som bidrar till kundvärdet och vilka som
inte gör det.
26.
Vad är skillnaden mellan sär- och samkostnader?
Särkostnader är kostnader som orsakas av ett visst beslut, ex ny produkt i tillverkning eller ta
bort produktion av en produkt (kan vara RK såväl som FK). Samkostnader påverkas ej av ett
beslut. Sam- och särkostnaderna bestäms således av beslutssituationen. Kostnader som i en
viss beslutssituation är särkostnader kan i en annan vara samkostnader.
5
27.
Diskutera vilka kostnader som kan vara särkostnader och vilka som kan vara
samkostnader i samband med en partiell inskränkning av produktionen i t ex en
mekanisk verkstad. På vilket sätt skiljer de sig från en totalkostnadsanalys?
28.
Definiera termen täckningsbidrag! (särintäkter – särkostnader)
Ofta beräknar man TB på olika nivåer ex artikelnivå produktnivå och produktgruppsnivå. Det
är också vanligt att dela in det i TB1 (särintäkter – RK) och TB2 (särintäkter – RK – FK)
29.
Vad är en investerings internränta?
En investerings internränta är den årliga avkastning investeringen ger på det satsade kapitalet.
Ju högre internränta desto lönsammare investering.
30.
Ett av de stora problemen i samband med investeringskalkylering är osäkra data.
Hur kan man komplettera sin kalkyl i syfte att minska detta problem?
Nämn och förklara kortfattat några olika möjligheter ett företag har för att
reducera sitt behov av rörelsekapital.
Kapital rationalisering och JIT som beskrivs längre ner
31.
32.
Beskriv för- och nackdelar med att använda payoff-metoden vid
investeringsbedömningar.
Fördelar
Enkel att använda
Man behöver endast uppskatta konsekvenserna under återbetalningstiden
Man slipper uppskatta kalkylräntan
Nackdelar
Den är missvisande eftersom man inte tar hänsyn till tiden efter återbetalningstide, den
gynnar kortsiktiga investeringar
Den bortser från fördelarna med inbetalningar som sker i ett tidigt skede eftersom den
inte beaktar när inbetalningarna sker
33.
Vad är ett företags kalkylränta?
Är ett uttryck för det krav ett företag ställer på förräntningen på satsat kapital.
Vad bestämmer storleken på kalkylräntan?
den ränta till vilken företaget kan låna kapital
förräntningen på företagets alternativa möjligheter att placera kapital
den risk som är förknippad med investeringen (inflation, realränta och risk)
6
34.
Vilka slag av kapitalbehov har ett företag?
Anläggningskapital, rörelsekapital, säkerhetskapital.
35.
Ett företag behöver kapital for att kunna existera.
Varför behövs rörelsekapital?
Utbetalningar som löner, råmaterial, telefon måste betalas även om företaget inte hunnit få in
pengar från försäljning av sin produkt. Efter hand börjar företaget få in pengar och kan då
finansiera vissa delar som löner, material mm. Men behov av rörelsekapital kommer alltid att
finnas då kapital binds i:
råvarulager
PIA
färdigvarulager
kundfordringar
Ge tre exempel på "var" rörelsekapitalet behövs i företaget.
Råmaterial, löner, reklam, telefon osv
36.
Vad är:
Kapitalrationalisering?
Handlar om att minska lager utan att störa produktionens ”flyt”. (undvika onödigt kapital i
rörelsen).
JIT (Just-In-Time)?
Japansk filosofi om materialstyrning som bl a syftar till små lager eller i idealfallet helt
eliminera behovet av lager.
Cash management?
Handlar om hur man hanterar likvida medel och syftar till att öka effektiviteten i:
företagets in- och utbetalningssystem.
hantering av kundfordringar och leverentörsskulder
kortfristig upplåning, samt valutaförvaltning
37.
Att minska kundfordringarnas genomsnittliga bindningstid är ett sätt för företag att
förbättra sin likviditet och minska det bundna kapitalet.
På vilka olika sätt kan man angripa detta problem for att nå målet?
(Ledning: I vilka olika delar kan man dela upp den totala kredittiden, dvs vad kan
minskas och hur?)
38.
Vilka nyckeltal brukar man använda för att bedöma hur kapitalet utnyttjas vad
gäller varulager?
Svar:
Lager i procent av omsättning (%)
Lageromsättningshastighet (ggr)
Genomsnittlig lagringstid (tid)
7
39.
Företag finansierar normalt sin verksamhet med en kombination av eget och
främmande kapital. Redogör för skillnaderna mellan eget och främmande
kapital vad avser löptid, säkerhet, avkastning och inflytande.
Svar:
Löptiden
Säkerhet
Avkastning
Inflytande
DFK har begränsad löptid. DEK har obegränsad löptid
Långivarna kräver en viss säkerhet i form av borgen eller pant. Ägarna har
ingen sådan säkerhet. DEK är sk. Riskkapital
DFK har avtalsenlig rätt till bestämd avkastning. DEK:s säkerhet beror på hur
företaget går, dess avkastning kan bli hög eller ingen.
Ägarna har det dominerande inflytande. Långivarna har begränsat inflytande.
40.
Vad innebär det att lämna säkerhet? Vilka slag av säkerhet skiljer man mellan?
Sid. 254 och 255
41.
Redogör översiktligt för hur eget kapital kan tillföras i ett företag.
Det kan öka genom att man kvarhåller vinstmedel i företaget.
I aktiebolag kan detta ske genom nyemission
Redogör för vilka motiv ett företag kan ha för att göra en nyemission respektive
en fondemission.
Nyemission
Det tillförda kapitalet kan användas lönsamt, företaget har goda affärsidéer.
Företaget behöver mer kapital för att finansiera fortsatt växt och utveckling.
Företaget behöver öka andelen eget kapital för att kunna skaffa mer främmande kapital.
42.
Fondemission
Företaget vill öka säkerheten gentemot långivarna genom att överföra disponibla
medel till det icke utdelningsbara aktiekapitalet.
Företaget vill öka det synliga egna kapitalet (genom uppskrrivning av
anläggningstillgångar) vilket ger ett stabilt intryck vid senare upplåning.
43. Blir en aktieägare rikare genom en nyemission? Genom en fondemission? Motivera
kort ditt svar.
8
Arbetsorganisation
1a)
Ange en formel för att skapa effektiva förändringar. Förklara de ingående
parametrarna.
EF = FF + AF + KL
EF
FF
AF
KL
b)
= Effektiv förändring
= Att människor förstår förändringen
= Att människor accepterar förändringen
= Att det är kvalitet i lösningarna
Förklara produktionssytemet processtillverkning
Löpande band / processtillverkning
Produkten flyttas i ett förutbestämt flöde ex bilfabrik, vilket ger hög mekaniseringsgrad och
snabbt produktflöde.
Fördelar
Låga kostnader per producerad enhet
Ger möjligheter att använda specialutrustning
Bra materialflöden
Nackdelar
Låg produktflexibilitet
Störningskänslig
Repetitivt arbete
c)
Redogör för begreppet nettomonteringstid
Är den värdeskapande tiden på varje station
Andra förluster kan här vara hanteringgsförluster (tid att hämta material och verktyg) och
balanseringförluster (den tid som inte kan utnyttjas för montering på resp station).
d)
Redogör för begreppet ”Kulturens nivåer” (Vad är det? Vilka är det?)
Vad är en organisations kultur?
• Organisationens inre liv. M a o sättet att leva, tänka, handla och vara i just den organisationen
• Kulturen påverkar organisationenseffektivitet
• Intresset väcktes under tidigt 80-tal
9
Vilka är de?
• Artefakter
– Det man ser av en kultur. Språk, mode, myter, ritualer och ceremonier
• Gemensamma värderingar och handlingsmönster
– Strategier, mål, organisation
• Grundläggande värderingar
– Sådant vi inte ser eller ens tänker på. Viktigaste nivån.
2)
Vilka är de fem koordineringsmekanismerna och vad innebär de?
• Ömsesidig anpassning
• Direkt tillsyn
• Standardisering av arbetsprocessen
• Standardisering av resultat
• Standardisering av färdigheter (kompetens)
3)
Beskriv human Relations (t ex huvudprinciper, organisationsstruktur)
• Försök att öka produktionen med hjälp av ändrade fysiska förhållanden
• Produktionen ökade oavsett om förhållandena blev bättre eller sämre
• Visade att produktionen inte bara beror på hur de tekniska/administrativa systemen byggs upp
• Satte människan i centrum
Ledarskap – önskevärda ledarbeteenden som Rubenowitz besktiver gällande
”den ideale ledaren”.
• En positiv människosyn
• Social mognad och vidsynhet
• God intelligens
• Prestationsmotivation
4)
5)
Grupputveckling/Ledarskap
Ledarstilar: Auktoritär, Demokratisk, ”Låt gå”
Den bästa ledarstilen: • Produktionsorienterad i stabila miljöer
• Relationsorienterad i komplexa miljöer
• Bra med bådadera
• Situationsanpassat ledarskap
6)
Den psykosociala arbetsmiljön
Faktorer som har betydelse: • Autonomi
• Feedback
• Variation i färdigheter
• Uppgiftsidentitet
• Uppgiftens betydelse
7)
Hertzbergs tvåfaktorteori:
• Hygienfaktorer – skapar vantrivsel om de inte uppfylls
• Motivationsfaktorer – skapar motivation vid ”större mängd”
10
