Tore Olsson
utsedd till ny
Regeringen utsåg den 16 juli Tore Olsson
till ny chef för Statens kriminaltekniska
laboratorium, SKL. Tore Olsson har varit
anställd vid SKL sedan 1973 och har sedan
2006 varit tillförordnad chef för myndigheten. Men vem är han egentligen, denna
man som nu ”på riktigt” ska driva SKL? Jag,
som själv började på SKL i somras, träffar
min nye chef för att diskutera hans SKLresa och hur han ser på verksamheten
och sin roll.
Först vill jag veta varför han valde att börja arbeta på
SKL, vad var det som lockade Tore hit?
- Det var inte jag som valde SKL, det var SKL som valde mig! svarar Tore med glimten i ögat. Sedan kommer
förklaringen: medan han avslutade sin utbildning som
biolog (inom det vi idag kallar ”grön biologi”, dvs botanik, zoologi och geologi) började han titta sig omkring
efter arbete. Med sitt stora naturintresse såg han sig själv
arbetandes med miljö- och naturskyddsfrågor i framtiden, exempelvis på någon länsstyrelse. Det fanns dock
inte många utannonserade tjänster på den tiden inom det
här området. Plötsligt dyker det upp en platsannons från
SKL där man söker en biolog. Att en biolog söktes var så
ovanligt att han sparade annonsen. Och självklart sökte
han arbetet. Men tjänsten tillsattes av en person med
högre utbildning.
SKL hade under urvalsprocessen ändå varit intresserade av Tore, särskilt hans specialistkunskaper inom
palynologi (studier om pollen). Förekomsten av pollen
hade varit aktuellt i den uppmärksammade Olle Möllerrättegången några år tidigare. Därför valde SKL att åter
kontakta Tore när sommaren närmade sig och bemanningen var låg, bl a hade personen de valt för tjänsten
slutat nästan omgående. Tore erbjöds ett sommarvikariat
som han tackade ja till. Alternativet var att hjälpa familjen på lantbruket utanför Älmhult.
16
Kriminalteknik 3-2009
”Nu kan jag
fortsätta driva de
frågor som jag anser är
viktiga för SKL och
rättsväsendet.”
Sommarvikariatet blev ett förlängt vikariat osv i ca
två år innan Tore fick en fast tjänst på SKL.
Det är spännande att prata med Tore, han behärskar
berättartekniken till fullo och jag inser att jag sitter trollbunden långa stunder och bara lyssnar, men avbryts av
skratt – för underhållande är han, SKL:s nye laboratoriechef! Till exempel när han berättar hur tomt på folk det
var när han började på SKL (pga flytt från Stockholm till
Linköping) och att det var en AMS-praktikant som fick
ansvara för hans introduktion.
Som nyanställd kan jag vittna om att mottagandet på
SKL idag, med Tore i ledningen, inte på något vis liknar
Tores introduktion. Efter en sådan start, vad var det som
höll honom kvar på SKL? I så många år?
- Det var väl aldrig min plan att jag skulle vara kvar
så här länge på SKL. Ett par gånger har jag sökt andra
tjänster, och även blivit erbjuden några av dessa, men av
olika anledningar blev det aldrig helt rätt. Jobbet på SKL
är roligare och intressantare än jag först trodde. Dessutom har jag fått fria händer och stort handlingsutrymme.
Tore tänker efter och verkar minnas bakåt i tiden.
- Jobbet har varit kul samtidigt som man känner
att resultatet av arbetet verkligen används. Det är ju
chef för SKL
spännande att arbeta med forensiska utredningar
som hjälper till att lösa knivmord, narkotikabrott osv.
Tore pratar väldigt varmt inte bara om sin tjänst
utan även om tidigare laboratoriechefen Ingvar
Kopp:
- När han började blev det en väldans fart på
SKL!
Ingvar ändrade bl a ett regelverk som sade att
man måste ha avlagt doktorsexamen för att vara
chef. 1988 kunde därmed Tore tillsättas som chef
för biologienheten. Han fick vara med under DNAutvecklingen som han upplever som en oerhört
spännande resa. Han minns hur han satt på en
fikarast och läste en artikel som beskrev att man
kunde koppla ett spår till en individ med hjälp
av DNA. Tore insåg potentialen i detta och såg
framför sig möjligheterna att sätta in det i ett SKL
-sammanhang, att kunna använda DNA som bevisning, men även för att kunna utesluta oskyldiga.
- Med DNA vände hela perspektivet. Det var ett
paradigmskifte – och jag fick vara med på den resan!
Efter hand började Tore arbeta allt mer utåtriktat. Tidigare fanns en viss ”vi mot dem”-känsla gentemot polisoch rättsväsendet. Tore arbetade för att få hela rättskedjan
att fungera bättre genom att öka förståelsen mellan de
olika rättsvårdande myndigheterna. Det var ett nytt tänk:
vi OCH dem - mot kriminalitet och brottslighet.
Tores engagemang som SKL:s ansikte utåt samtidigt
som han var chef för biologienheten under en expasiv
fas blev för mycket för att en person ensam skulle kunna
utveckla båda delarna. Det inrättades en ny tjänst, biträdande laboratoriechef, som Tore fick. I denna roll höll
han både i kontakterna utåt samt i ärenden inåt. Han
insåg att ärendeverksamheten behövde styras upp och
1995 inleddes ett kvalitetssäkringsarbetet med syfte att
SKL skulle bli ett ackrediterat laboratorium. Målet nåddes 1999 och SKL arbetar än idag ständigt för att efterleva
kraven samt förfina metoderna och processerna.
2006 fick Tore rollen som t.f. laboratoriechef och 2009
blev han utsedd till laboratoriechef. Jag undrar lite försynt vad det betyder för Tore att han nu är chef för SKL
”på riktigt”? Jag hade förväntat mig ett blygsamt och politiskt korrekt svar om att titeln inte är allt osv. Det visar
bara att jag ännu inte lärt känna min, och för den delen
SKL:s, nye chef ordentligt. Han uttrycker omedelbart att
titeln betyder oerhört mycket:
- Den officiella utnämningen ger mig ett längre
perspektiv att arbeta mot och säkrar att det jag är med att
påverka och bestämma idag håller i tid. Särskilt viktigt
är att det ger mig och SKL en starkare position utåt, en tf
chef är trots allt en tf och alla måste räkna med eventuella förändringar inom kort. Nu kan jag fortsätta driva de
frågor som jag anser är
viktiga för SKL och rättsväsendet.
Nu när han är laboratoriechef, vad är då de största
utmaningarna för SKL som han ser det?
- Det är att öka transparensen, för rättssäkerhetens
skull. Vi ska kunna ”visa vägen till vår slutsats” exempelvis genom den kvalitets- och kompetenssäkring som
genomsyrar hela den forensiska processen.
Tores resa inom SKL har varit lång och han har tagit
alla möjligheter som funnits att påverka och förbättra
verksamheten. När jag avslutningsvis frågar vad som
motiverar Tore i jobbet idag så lyser han upp:
- Det är att få jobba med saker som inte syns men som
ändå ger resultat. Exempelvis ärendeverksamheten och
att förstå hela utredningsperspektivet och rättskedjan för
att få till stånd bättre brottsbekämpning. Att fortfarande,
och ständigt, upptäcka nya spännande saker som kan
göras ännu bättre!
Gunilla Nyström
Kriminalteknik 3-2009
17
