Likabehandlingspolicy
för Slottegymnasiet
På vår skola skall alla känna sig
välkomna och trivas
På vår skola accepteras inga
• Trakasserier
• Kränkande behandlingar
• Repressalier
ljusdal.se
Två lagar
• Diskrimineringslagen
kräver att likabehandlingsplan upprättas årligen med:
– åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter för eleverna
oavsett diskrimineringsgrund
– åtgärder för att förebygga och förhindra trakasserier.
• Skollagen
kräver årlig plan mot kränkande behandling innehållande:
– åtgärder för att förebygga och förhindra kränkande behandling av elever.
• Båda kräver
– redogörelse för vilka åtgärder som avser att påbörjas eller genomföras
under året.
– att det skall framkomma hur planerade åtgärder har genomförts.
ljusdal.se
Diskrimineringslagen och Skollagen
• Lagarna skall stärka skyddet för barn och ungdomar
genom att klargöra skolans ansvar.
• Syftet med lagen är att främja elevers lika rättigheter
oavsett:
– Kön
– Könsöverskridande identitet eller uttryck
– Etnisk tillhörighet
– Religion
– Sexuell läggning
– Funktionshinder
– Ålder
– Samt förebygga och förhindra trakasserier
ljusdal.se
Plan mot kränkande behandling skall:
Presentera skolans arbete för att främja elevers lika
rättigheter samt åtgärder för att förebygga
diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
I december månad får eleverna svara på en enkät för att
kartlägga hur situationen är på Slottegymnasiet vad
gäller trivsel och likabehandlingsfrågor.
I januari arbetar elev- och personalrepresentanter fram
en åtgärdsplan utifrån enkätresultatet.
ljusdal.se
Vad står begreppen för?
• Kränkande behandling, annan kränkande
behandling?
• Trakasserier?
• Diskriminering
ljusdal.se
Kränkande behandling
Ett uppträdande som kränker personens värdighet
och integritet – jag är inte accepterad för den jag är!
Kränkningar kan vara
• fysiska (slag, knuffar)
• verbala (hot, svordomar, öknamn)
• psykosociala (utfrysning, blickar, alla går när man
kommer)
• texter och bilder (sms, mms, fotografier, Internet, skrivna
meddelanden m m)
Kränkande behandling kan delas in i
• trakasserier
• annan kränkande behandling
ljusdal.se
Trakasserier
är kränkande behandling som har samband med
•
•
•
•
•
•
•
kön
etnisk tillhörighet
religion
funktionshinder
sexuell läggning
könsidentitet
ålder
Annan kränkande behandling
Är uppträdande som – utan att vara trakasserier
kränker en persons värdighet.
ljusdal.se
Diskriminering
är när en vuxen i skolan missgynnar en
elev och det har samband med kön, etnisk
tillhörighet, religion, funktionshinder eller
sexuell läggning.
Trakasserier som utförs av skolans
personal kan också vara diskriminering.
ljusdal.se
Både elever och skolpersonal kan göra sig
skyldiga till trakasserier.
Befogade tillsägelser är inte trakasserier!
Förbudet för skolpersonal att utsätta elever för
kränkningar gäller naturligtvis inte tillrättavisning
som är befogad för att upprätthålla ordning och
god miljö, även om eleven kan uppleva tillrättavisningen som kränkande.
ljusdal.se
• Om du får höra om eller upplever
kränkning – AGERA SNABBT!
Informera omedelbart Din rektor som
direkt tar över handläggningen!
• Personal har plikt att anmäla om man
upptäcker någon form av kränkning.
ljusdal.se
Plan mot kränkande behandling 2012
Enkäterna och samtalen med eleverna visar att det i stort sett råder hög trivsel
och bra stämning på Slottegymnasiet. Men det är viktigt att ständigt arbeta med
förbättring för att nå målet att alla ska trivas.
Följande åtgärder skall vidtas under 2012:
1.
Informationsmaterialet om likabehandling skall göras mer inspirerande
och det skall finnas tillgängligt för eleverna.
- Materialet finns i Elevinformationen, på hemsidan och i en pärm utanför
skolsköterskans rum.
2.
Temadag om FN:s barnkonvention samt aktuella lagar
3.
Jämställdhetsarbetet måste vara en naturlig del i verksamheten.
Kunskaperna både hos elever och lärare måste fördjupas t ex genom att
ta upp temat på klassråden med hjälp av filmer och annat materiel.
4.
Samtal om vad som är acceptabelt att uttrycka via sociala media. Besök
av polis som informerar om lagstiftningen.
ljusdal.se
