Seminarium 16/11: Diskussionsfrågor om moralens fem ”domäner”
På nästa sida finns en tabell som sammanfattar de fem moraliska ”domäner” som föreslagits av de evolutionära psykologerna Haidt and Joseph.
De menar att vi har medfödda ”moraliska” känslor och ställningstaganden som har ett ursprung i adaptiva responser på problem som var viktiga
för fitness (reproduktionsframgång) hos våra förfäder. I dagens komplexa samhällen kan dock även andra stimuli som liknar de ”ursprungliga”
utlösa dessa reaktioner. Detta kan t.ex. förklara varför vi ibland har svårt att logiskt förklara varför vi blir upprörda över vissa saker. Studera
tabellen och diskutera följande frågor.
1. Vi har utelämnat vissa uppgifter i tabellen. Diskutera och ge förslag på hur den kan fyllas i.
2. Diskutera kring skillnaden mellan adaptiva och icke-adaptiva responser på likartade stimuli (t.ex. liknande ömhetskänslor för ens egna
spädbarn och sälar med stora babyögon). Varför reagerar vi så lika på dessa två stimuli? Ur ett evolutionärt perspektiv - vore det inte mer
effektivt med en mer specifik respons?
3. Haidts och Josephs idéer är omdiskuterade. Är t.ex. uppdelningen i just fem moraliska domäner befogad, eller kan man tänka sig andra
synsätt?
4. Haidt och Joseph menar även att de medfödda ”moraliska” responserna kan modifieras av kulturell påverkan. Fundera över detta och ge
exempel på sådan variation. Kan det finnas någon biologisk bakgrund till att vår ”moraliska” strategi är så formbar?
Omvårdnad Rent spel/
/skada
reciprocitet
Adaptivt
problem
(som ska lösas)
?
Ursprunglig
domän (stimuli
som utlöser
adaptiv reaktion)
Egna barn/
släktingar
lider, plågas
eller hotas
Aktuell domän
Sälungar,
(alla stimuli som Filmer med
utlöser reaktion) barn i fara
Karakteristiska
känslor
Utnyttja
fördelarna av
samarbete med
icke-släktingar
?
Trohet i
äktenskapet,
trasig symaskin
Medkänsla, Vrede,
ömhet
tacksamhet,
skuld
Relevanta
Vårdande,
egenskaper ”bra vänlig
och (dåliga)”
(grym)
Renhårig,
rättvis, ärlig
(oärlig)
Lojalitet mot
gruppen
Auktoritet/
respekt
Utnyttja
fördelarna av
gruppsamarbete
Förhandla om
Undvika skadliga
ställning och rang mikrober och
i gruppen
parasiter
Hot eller
utmaning mot
gruppen
Tecken på
dominans eller
svaghet
Avfallsprodukter,
skämd mat, sjuka
eller döda
människor
Chefer,
respekterade
yrkesmän,
Tabubelagda idéer
(kommunism,
rasism)
?
Renhet/
Helighet
Gruppstolthet/
tillhörighet; vrede
mot förrädare
?
Avsmak, vämjelse
Lojal, patriotisk,
självuppoffrande
(förrädare, feg)
Lydig, medgörlig
(olydig,
uppstudsig)
?
