Ht 2014
[email protected]
Hej Susanne,
Jag fick en fråga från studenterna som jag inte vet svar på. Vi har
diskuterat inom lärarlaget men inte kommit fram till en entydig
svar. Kanske du kan hjälpa oss utifrån din juridiska expertis?
Finns det regler kring jäv, att en person inte kan jobba på
Migrationsverket och vara aktiv i organisationer som Ingen
människa är illegal?
Eller i socialtjänsten och nätverket Sociala arbetare för social
aktion? Jag vet att det finns socialarbetare på socialtjänsten som
är aktiva i SASA, men vet inte om deras arbetsplats vet det.
Tacksam för din input,
Hälsar, Lena
BP 2010, Enron 2001, Challenger 1986
Bradley Manning och Edward Snowden
Pussy Riot
Lars Vilks
Mänskliga rättigheter
Tvärvetenskapligt forskningsprojekt
Den rättsliga studien, frågor och material
Perspektiv
Resultat
Kontraktuell relation med förpliktelser
och biförpliktelser
Aktiv lojalitet ex. upplysningsplikt, lex Sarah
Passiv lojalitet ex, tystnadsplikt
Ömsesidighet och assymetri
Lex Sarah och lex Maria
Skollagen
Socialtjänstlagen
Barn, elever, patienter, brukare, äldre,
personer med funktionsnedsättningar etc.
Rapportera en skyldighet inte en rättighet
Kvalitetssäkringssystem
Artikel 10 i Europakonventionen
Guja v. Moldova 2008-02-12
Marchenko v. Ukraine 2009-02-19
Sanchez v. Spain 2011-09-12
Henisch v. Germany 2011-07-21
Grundlagsskyddad yttrande- och åsiktsfrihet
Meddelarfrihet – media
Efterforskningsförbud
Repressalieförbud
AD 1991 nr 106, 2000 nr 76, 2003 nr 51,
2007 nr 20, 2011nr 15, 2011 nr 74
Arbetsrättsliga åtgärder
AD 1937 nr 80
AD 1982 nr 110
AD 1986 nr 95 och 1988 nr 67
AD 1994 nr 79 och AD 1997 nr 57
AD 2012 nr 25
Likheter:
Ingen absolut
yttrandefrihet.
Först kritik internt.
Om ej möjligt externt.
Ej syfte skada.
Synen på lojalitet som en
princip.
Inget absolut
anställningsskydd.
Avvägningsnormer
Skillnader:
Demokratiska
arbetslivet – AD.
Allmänintresset –
demokratiska
samhället – EUD.
Tystnadsplikten –
offentliganställda.
Proportionalitetsprövningen.
En arbetsrättslig grundprincip
Inget absolut skydd – 39 § LAS
Whistleblowing och inflytande
Behövs ytterligare lagstiftning?
Och i så fall – i vilket syfte?
SOU 2013:79 Stärkt meddelarskydd för
privatanställda i offentligt finansierad
verksamhet.
SOU 2014:31 Visselblåsare. Stärkt skydd för
arbetstagare som slår larm om allvarliga
missförhållanden.
