Likabehandlingsplan för Förskolan Linjalen

2017-07-14
Likabehandlingsplan för Förskolan Linjalen
Handlingsplanen utgår ifrån Skollagen, Arbetsmiljölagen, Lpfö-98, Likabehandlingslagen
(2006:67), Umeå Kommuns skolplan och förskolans specifika möjligheter.
Vår deklaration
Inget barn eller vuxen skall i förskolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk
tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning hos någon anhörig eller
funktionshinder eller annan kränkande behandling. Barn och vuxna är olika, men alla är lika
mycket värda.
Kvalitetskriterier
 All personal på förskolan har ett gemensamt ansvar för dessa frågor.
 Barnintervjuer görs två ggr/år.
 Planen utvärderas en ggr/år
 Resultaten dokumenteras
 Likabehandlingsplanen görs känd bland personal, föräldrar och barn varje höst.
 Vi arbetar förebyggande
 Pedagogerna erbjuds kompetensutveckling i förebyggande och akut arbete.
Förebyggande arbete
På samling, empatiträning, hur man är en bra kompis
Rollspel
Arbeta med materialet Steg vis och Snick Snack
Informera föräldrarna
Barnintervjuer med 3-5 åringar omkring trivsel en gång per termin oktober och mars.
Kontaktbarometer en vecka i början av november
Insatser när barn utsätter barn/vuxna.
Ta tag i situationen direkt
Prata med barnet om vad är/blev fel
Söker kontakt med barnet
Hitta rätt nivå i samtalet med barnet så att man når fram.
Styra om lekar som är på väg att spåra ur
På samlingen prata om en händelse skett utan att beröra vilka som varit inblandade.
Tala med barnet om att olikheter kan vara en tillgång, något positivt.
Stärka det utsatta barnet
Tydligt visar barnet att den icke önskvärda handlingen ej accepteras.
Informera föräldrarna samma dag
Vid behov ta kontakt med elevhälsans stödpersoner.
Insatser när vuxen utsätter barn/vuxna.
Rektor utreder
Samtal med den vuxne, bjud in facklig representant
Dokumentera samtalen
Kontakt med personalavd/personalchef samt företagshälsovården
2017-07-14
Resultat/Utvärdering.
Följ upp föräldrarnas upplevelse av barnets trivsel på utvecklingssamtalen samt genom en
föräldraenkät varje vår (kommunenes gemensamma alt egen enkät)
Personalen utvärderar på utvärderingsdagen i maj.
Barnintervjuer, genomgång av dessa på arbetslagsmöten.
Planen upprättades den 7/2 2007.
Planen utvärderades/reviderades den 23/8 2007.
Ansvariga för utvärderingen:
Nina Isaksson
Linda Christoffersson