Untitled - Malmö stad


•
•
•
•
•
•
•
•
•











•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•




























lingsplanen hos all
personal.






Bilaga 1.
Malmö stad
Centrum stadsdelsförvaltning
Anmälan till förskolechef/rektor
Dokumentation vid kränkande behandling
Skollagen 6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling (Definitioner lagrum sidan 2.)
Rutin
Observera att anmälan till förskolechef/rektor ska göras samma dag kränkningen sker eller senast dagen efter.
Anmälarens namn
Anställd som/Uppdragstagare
Namn på barn/elev som är berörd
Datum och tid för händelse
Plats för händelse
Incident mellan
Har vårdnadshavare informerats?
Har motpartens vårdnadshavare informerats?
Barn/barn
Vuxen/barn
Andra personer som är/var inblandade
JA Datum:
NEJ
JA Datum:
NEJ
Beskrivning av händelsen:
2012-06-12
Samtal med barnet/eleven:
Blankett 1 anmälan till förskolechef/rektor
CENTRUM
STADSDELSFÖRVALTNING
Stora Nygatan 1
Box 4254
203 13 Malmö
Tel. 040-34 62 62
[email protected]
www.malmo.se
2 (2)
Skollagen SFS 2010:800
6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling
Definitioner
3§ Kränkande behandling: ett uppträdande som utan att vara diskriminering enligt
diskrimineringslagen (2008:567) kränker ett barns eller en elevs värdighet.
Förbud mot kränkande behandling
9§ Huvudmannen eller personalen får inte utsätta ett barn eller en elev för kränkande
behandling.
Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling
10§ En lärare, förskollärare eller annan personal som får kännedom om att ett barn
eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med
verksamheten är skyldig att anmäla detta till förskolechefen eller rektorn.
Bilaga 3.
Malmö stad
Centrum stadsdelsförvaltning
Utredning och åtgärder för att förhindra kränkande behandling i
framtiden
Dokumentation
Skollagen 6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling (Definitioner lagrum sidan 2.)
Rutinbeskrivning
Förskolechef/rektor, eller en av dessa utsedd person, utreder skyndsamt omständigheterna kring anmäld kränkning och
vidtar de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i framtiden.
Rapporteras till områdeschefen för vidare rapportering till barn- och ungdomschefen/stadsdelsfullmäktiges
myndighetsutskott.
Utredning
Åtgärder
2012-06-12
(i förekommande fall)
Blankett 3 Utredning/Åtgärder
CENTRUM
STADSDELSFÖRVALTNING
Stora Nygatan 1
Box 4254
203 13 Malmö
Tel. 040-34 62 62
[email protected]
www.malmo.se
2 (2)
Skollagen SFS 2010:800
6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling
Definitioner
3§ Kränkande behandling: ett uppträdande som utan att vara diskriminering enligt
diskrimineringslagen (2008:567) kränker ett barns eller en elevs värdighet.
Förbud mot kränkande behandling
9§ Huvudmannen eller personalen får inte utsätta ett barn eller en elev för kränkande
behandling.
Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling
10§ Huvudmannen (förskolechef/rektor enligt delegation) är skyldig att skyndsamt
utreda omständigheterna kring uppgivna kränkningar och i förekommande fall vidta
de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i
framtiden.
Dnr
INTERN RAPPORT OM TILLBUD PÅ
Enhet/skola
Ifylls av arbetsgivaren vid händelser som kunnat leda till olycksfall eller som i ett längre perspektiv kan leda till ohälsa hos personal eller studerande
Typ av tillbud
När och var har
händelsen inträffat
Beskrivning av
händelsen
Anmälan till
myndigheter
Åtgärder i syfte att
förhindra upprepning av händelsen
Intern behandling
av rapporten
ALLVARLIGT TILLBUD
ÖVRIGT TILLBUD
Brand eller explosion
Fall av föremål
Fall i trappor, stegar, ställningar
Felfunktioner hos maskiner/utrustning
Läckage av farliga ämnen
Våld eller incident med risk för våld
Annat
Brott mot skolans regler
Skadegörelse
Mobbning och kränkande tilltal
Sexistiska/rasistiska handlingar/uttalanden
Stora eller långvariga konflikter
Annat med negativ inverkan på arbetsmiljön
Datum
Tid
Plats
Orsak, omfattning, risk för personskada, annat
Arbetsmiljöverket
Polisen
Intern utredning genomförd
Vidtagna eller planerade åtgärder
Samverkansgrupp
Datum
Diarieförd
Datum
Övriga
kommentarer
Anmälaren
Formulär 2005-02-13
Arbetsgivarens
verifiering
Namnunderskrift
Namnförtydligande
Titel
Datum
Namnunderskrift
Namnförtydligande
Titel
Datum