Årgång 1, Nummer 1
Januari 2009
Nyhetsbrev
I detta nummer:
Den nya
diskrimineringsmyndigheten
2
“In Hate We
Trust” kommer
till Örebro
2
Diskriminerande
pälshandel
2
Samarbete med
framtidsutsikt
2
Toleransveckan
3
EU-nätverk mot
diskriminering
3
Ett nytt år med nya möjligheter
står till sin början. Vi på Örebro Rättighetscenter ser på det
nya året med förhoppning och
tilltro. Inte bara har vi nya fräscha lokaler i centrala Örebro,
den nya diskrimineringslagen
som antogs i januari 2009 ger
oss ännu bättre möjligheter att
hjälpa människor som råkar illa
ut. Här är grunderna ålder och
könsöverskridande identitet
och uttryck de största förändringarna som vi ser mycket
positivt på. Tyvärr kan vi också
konstatera att tillgänglighet inte
kom med i den nya lagen. Vi
hoppas att statens nya utredning i denna fråga kommer att
ta bort även dessa diskriminerande hinder inom en inte allt
för avlägsen framtid.
lite högre. I föreningen gläds vi
också över mammalediga Sara
Barsoms och Gabriell Barsoms
son Samuel som föddes den 20
september.
Förutom Lars och Admela
kommer det också under våren
att finnas två praktikanter på
kontoret. Samuel Kurt är jurist
och började praktisera två
eftermiddag i veckan under
2008 och han kommer att
fortsätta hjälpa oss också framöver. I januari började Nadia
Abdellah som läser Medie- och
kommunikationsvetenskap och
kommer att praktisera fram till
sommaren på heltid (Det är
Nadia vi kan tacka för detta
presentabla nyhetsbrev). Vi är
mycket glada över deras arbetsinsats och stöd vilket innebär att vi kan sätta ribban ännu
Utöver alla de utbildningstillfällen som vi har haft med lärare
och rektorer från skolor runt
om i länet vill vi nämna några
insatser i regionen som vi är
extra stolta över. I september
ordnades en utbildning för
Fastighetsägarna Mellansverige
som över 80 personer deltog i.
Månaden därefter genomfördes
en utbildning för Örebro läns
museum där runt 70 personer
var närvarande. I november
anordnades en utbildning för
krogvakter i samarbete med
polisen. Sammanlagt var det 18
vakter som närvarade vid detta
tillfälle.
De förebyggande insatserna
mot diskriminering kan aldrig
övervärderas, och genom att
utbilda skolor, organisationer
och företag hoppas vi kunna
bidra med att minska orättvisorna. Detta är extra viktigt i
Örebro län, ett län som ligger i
topp i Sverige vad det gäller
antalet anmälda hatbrott samt
har högst arbetslöshet för utrikesfödda i hela Sverige. Detta
är inget vi är stolta över som
Örebroare, men vi hoppas
kunna bryta trenden och sikta
mot en bättre framtid. Det är
det vi på Örebro Rättighetscenter jobbar för!
Lars Thornberg
Verksamhetsansvarig
Årsmöte
Torsdagen den 5 mars kl 18.00
har Örebro Rättighetscenter
årsmöte i Hjalmar Bergmansalen vid Stadsbiblioteket. Vid
årsmötet kommer det att berättas om inkomna ärenden
och anmälningar till ombudsmännen, utbildningar samt
andra aktiviteter och förebyggande åtgärder som arrangerades under 2008. En annan viktig punkt är nyval till en del
styrelseposter. Dessutom bjuds
det på smörgåstårta och kaffe.
Vi på Örebro Rättighetscenter
önskar alla medlemmar varmt
välkomna!
Sida 2
Den nya diskrimineringsmyndigheten
Den nya distriktsombudsmannen
Katri Linna
Den första januari i år fick vi i
Sverige en ny Diskrimineringsombudsman och ny diskrimineringslag. Katri Linna blir
först ut att sköta verksamheten. Hon är utbildad jurist och
har arbetat inom området i
över ett decennium sedan hon
blev chefsjurist och ställföreträdande DO 1999. Sedan
2005 har hon arbetat som
ombudsman mot etnisk diskriminering.
Myndigheten som tidigare
Nätverksmöte
Den 6-7 mars är det
nätverksträff för Sveriges antidiskrimineringsbyråer. Träffen
äger rum i Trollhättan. Där kommer
bland annat diskussioner kring certifierad
arbetsplatser att äga
rum.
Kritiska röster har höjts som
menar att sammanslagningen
kommer att leda till att expertkompetens kommer att gå
förlorad. För att undvika att
detta ska ske är det sagt att all
personal som vill får följa med
till de nya lokalerna i centrala
Stockholm.
Den nya diskrimineringslagen
som trädde i kraft i årsskiftet
är en sammanslagning av den
tidigare lagstiftningen men
innefattar nu även diskriminering på grund av ålder och
könsöverskridande identitet
eller uttryck.
“In Hate We Trust” kommer till Örebro
I vår gästas Örebro av en av
Sveriges mest intressanta fotografer. Örebro Rätighetscenter har bjudit in Elisabeth Ohlson-Wallin på besök med sin
fotoutställning ”In Hate We
Trust”. Utställningen visar
fotografier som är arrangerade att föreställa autentiska fall
av misshandel, mord och trakasserier mot homo-, bi- och
PR-utbildning för
antidiskrimineringsbyråer
Örebro Rättighetscenter anordnade i november en media- och
PR-utbildning för landets alla antidiskrimineringsbyråer. Utbildningen var under en
heldag och tre gäster
hade också bjudits in
för att dela med sig av
sin expertis. Camilla
Berggren, forskare i
lobbning vid Örebro
universitet samt egenföretagare föreläste
om lobbning och PR.
Angala Hanagarth,
journalist från Nerikes
Allehanda, berättade
om relationer med
medier och Mona Keinan pratade om hur
man kan skapa lyckade
relationer med politiker.
varit uppdelad på Jämställdhetsombudsmannen (JämO),
Ombudsmannen mot etnisk
diskriminering (DO), Handikappombudsmannen (HO)
och Ombudsmannen mot
diskriminering på grund av
sexuell läggning (HomO) är nu
sammanslagen.
transexuella personer. Utställningen visar, med sina barockinspirerade fotografier, upp ett
dolt hat som tyvärr är en del
av mångas vardag. För att
komplettera sinnesintrycken
har hon valt att låta toner av
Eva Dahlgren ljuda.
Elisabeth Ohlson-Wallin fotograferar arrangemang med
budskap och har gjort flera
uppmärksammade utställningar. Hennes genombrott kom
1998 med hennes bibliska
tolkningar i utställningen ”Ecce
Homo”.
Utställningen äger rum 14
mars till 19 april på Örebro
läns museum.
Diskriminerande pälshandel i Örebro
I december 2006 nekades två
romska kvinnor att besöka en
pälsaffär med motiveringen att
affären skulle stänga. Händelsen utspelade sig mitt på dagen
och skylten visade att butiken
skulle stänga först flera timmar
senare. Kvinnorna, klädda i
traditionella finsk-romska kläder, ifrågasatte varför de inte
var välkomna. Svaret de fick
var att ”komma tillbaka en
annan dag i sina folkdräkter”.
När kvinnorna, mindre än en
halvtimme senare, återkom
fann de affären öppen.
DO anser att händelsen är
etniskt diskriminerande och
stämmer pälshandeln samt
kräver skadestånd till kvinnorna på 100 000kr.
Samarbete med framtidsutsikt
Örebro Rättighetscenter,
Röda Korset och Röda Korsets Ungdomsförbund har
under hösten inlett ett samarbete i Örebro län. Samarbetet
innebära att Örebro Rättighetscenter anordnar utbildningar för medlemmar i Röda
Korset och Röda Korsets
Ungdomsförbund i diskrimineringsfrågor . Hittills har två
utbildningstillfällen hållits. En
annan del av samarbetet består av gemensamma aktiviteter varav ett första steg är att
Röda Korsets Ungdomsför-
bund har gått in som medfinansiär i utställningen ”In Hate
We Trust” som Örebro Rättighetscenter anordnar tillsammans med länsmuseet.
Årgång 1, Nummer 1
Sida 3
Toleransveckan - en vecka i Örebro med fokus på
mänskliga rättigheter
Örebro Rättighetscenter deltog under 20 – 24 Oktober i
Toleransveckan vilket är ett
initiativ från Örebro kommun
med fokus på mänskliga rättigheter. Under veckan anordnade ideella föreningar seminarier, föreläsningar, dansföreställningar och andra aktiviteter
för att slå ett slag för jämlikhet
och rättvisa i staden.
minering. Under onsdagen
kom fem förskoleklasser på
besök till kontoret där sagotant Pia läste könsneutrala
sagor. Efter varje sagostund
bjöds det på popcorn och saft
samtidigt som barnen fick
måla. Vid sagostunden var
både Nerikes Allehanda och
radioprogrammet Blå Tåget på
besök.
Örebro Rättighetscenter hade
under dessa dagar fyra olika
aktiviteter. På tisdagen höll
Lars Thornberg en öppen
föreläsning i Hjalmar Bergmansalen om hatbrott och diskri-
På torsdagen anordnades tre
teaterföreställningar på Conventum för gymnasieklasser.
Det var en teatergrupp från
Stockholm som spelade upp
en föreställning som bygger på
verkliga diskrimineringshändelser från skolan och efter varje
föreställning var det en diskussionsstund med eleverna. Sammanlagt deltog 150 elever vid
dessa tre föreställningar. På
fredagen var det öppet hus på
kontoret hela dagen där folk
som kom förbi fick en pratstund och en kopp kaffe. Örebro Rättighetscenter var efter
veckan mycket nöjda med de
olika aktiviteterna, och även
Örebro kommun har uttryck
sig positiva till vår starka närvaro under veckan.
Kalender
Februari
6-7 Nätverksmöte för
alla antidiskrimineringsbyråer i
Trollhättan
Mars
5 Årsmöte
8 Internationella kvinnodagen
14 Invigning av fotoutställningen ”In Hate
We Trust” på Örebro
läns museum
18 Diskussion om
mänskliga rättigheter
på Örebro läns museum
25 Föreläsning med
Maria Leissner om
demokrati på Örebro
läns museum
25 Barnlördag med
sagotant som läser
könsneutrala sagor på
Örebro läns museum
April
8 Romernas nationaldag
8 Queersociologiska
reflektioner med Martin Berg på Örebro
läns museum
Foto: Michael Steinberg
15 Föreläsning med
Elvy Wicklund om
hatbrott på Örebro
läns museum
Pia läser könsneutrala sagor för barnen
Örebro Rättighetscenter tar
över ansvaret
EU-nätverk mot könsdiskriminering
Samtliga EUs medlemsländer
har problem med könsdiskriminering. Dock är det enbart
ett fåtal av länderna som vet
om hur omfattande problemet
är. I och med detta tog kommissionen lagom till jul beslutet om att starta ett formellt
nätverk för medlemsländernas
jämställdhetsombudsmän.
Nätverkets syfte är dels att
utbyta erfarenheter i arbetet
och de rättsprocesser som
förs, men det är även till för
att kontrollera så att de EGlagar som finns och införs
tolkas på liknande sätt oavsett
land.
Alla EUs medlemsländer har
sedan fyra år tillbaka nationella
organ som motverkar könsdiskriminering. Två gånger om
året träffas de för att öka
samarbetet mellan gränserna
och främja mäns och kvinnors
lika villkor.
Under 2008 valde
Örebro Kommun att
lägga ner kommunens
Antidiskrimineringsbyrån. Örebro Rättighetscenter är nu den
enda organisation som
jobbar med diskrimineringsärenden för alla
länets medborgare.
För jämlikhet - Mot diskriminering
Örebro Rättighetscenter arbetar för att synliggöra och motverka diskriminering i
samhället. Det gör vi genom stöd, rådgivning och förebyggande arbete.
Hos oss kan alla som känner sig utsatta för diskriminering få gratis rådgivning och
stöd. Vi lyssnar och kan hjälpa till att kontakta den som har diskriminerat, eller
anmäla till diskrimineringsombudsmannen.
Verksamheten finansieras av statliga anslag som fördelas av Ungdomsstyrelsen.
Örebro Rättighetscenter har två handläggare som bistår dig med rådgivning och
hjälp. Vårt kontor finns på Drottninggatan 43 i Örebro.
Öppettider: måndag-fredag 8:30-17:00
För obokad tid: tisdag- torsdag 13:00-16:00
Bli medlem i Örebro Rättighetscenter
Örebro Rättighetscenter
är en ideell förening
som, med hjälp av bidrag
och medlemsstöd, kan
finansiera arbetet mot
diskriminering. Vill du
stödja Örebro Rättighetscenters verksamhet
kan du bli medlem. Då
kan du själv välja om du
aktivt vill bidra med din
kompetens eller enbart
stödja oss ekonomiskt.
Vi ser gärna en stor
bredd i vårt medlemsregister så att vi tillsammans har kunskaper
kring alla former av
diskriminering.
ÖREBRO
RÄTTIGHETSCENTER
Drottninggatan 43
702 22 ÖREBRO
Telefon: 019-18 40 18
E-post:
[email protected]
Som medlem får du ett
medlemsbrev fyra gånger
per år och har dessutom
rösträtt under årsmötet.
Medlemskapet kostar
endast 30kr per år som
sätts in på bankgirokonto: 5041-9258. Uppge
namn, adress, telefonnummer och gärna e-
Foto: Michael Steinberg
Välkommen att besöka oss i våra lokaler på Drottninggatan 43
postadress. För statistikens skull är vi tacksamma om du även skriver
födelseår.
gets namn, adress och
kontaktperson. Ta gärna
kontakt med oss innan ni
bli medlemmar.
Organisationer och företag kan också bli medlemmar i Örebro Rättighetscenter. Visa att ni
tillsammans tar avstånd
mot diskriminering. Årsavgiften för medlemskapet är 200kr per år som
sätts in på bankgirokonto: 5041-9258. Ange föreningens eller företa-
Känner du att du vill
hjälpa oss ytterligare är
du välkommen att underlätta vårt arbete som
volontär. Vi är i ständigt
behov av hjälpande händer till vår verksamhet.
Hör av dig till oss på
[email protected]
