Ny lag mot diskriminering
ger bättre skydd mot
att bli annorlunda eller
orättvist behandlad
LÄTTLÄST FAKTABLAD
Från den 1 juli 2003 gäller en ny lag mot diskriminering.
Redan nu är det förbjudet att behandla någon annorlunda
eller orättvist på en arbetsplats eller på högskolan.
Nu kommer en ny lag som ska förbjuda detta
även på andra platser.
Dessa lagar finns idag
Det finns flera lagar som förbjuder diskriminering.
Diskriminering kan vara när någon eller några personer
behandlar en annan människa annorlunda eller orättvist.
Ingen får behandla någon annorlunda eller orättvist
för att de har funktionshinder, är kvinna eller man
eller för att de har en viss hudfärg eller etnisk bakgrund.
Med etnisk bakgrund menar man att människor kommer från ett annat land
eller hör till ett annat folk i det land de bor i.
Ingen får heller behandla någon annorlunda eller orättvist
för att de är heterosexuella, homosexuella eller bisexuella.
Ingen får bli annorlunda eller orättvist behandlad
på grund av sin religion.
Lagarna som säger detta är:
• Jämställdhetslagen från 1991.
• Lagen om åtgärder mot etnisk diskriminering
i arbetslivet från 1999.
• Lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet
av personer med funktionshinder från 1999.
• Lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet
på grund av sexuell läggning från 1999.
• Lagen om likabehandling av studenter i högskolan
från 2001.
Fyra ombudsmän ska se till att alla följer de här lagarna
och den nya lagen.
Ombudsmännen är Jämställdhetsombudsmannen, JämO,
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO,
Ombudsmannen mot diskriminering
på grund av sexuell läggning, HomO
och Handikappombudsmannen, HO.
Justitiedepartementet
Ju 03.12ll • juni 2003
Den nya lagen mot diskriminering
Europeiska Unionen, EU har bestämt
att ännu fler regler ska finnas mot diskriminering.
De nya reglerna ska gälla i alla EU-länder från år 2003.
Sverige är med i EU och har valt att skriva en ny lag om detta.
Den nya lagen gäller personer med funktionshinder,
personer som har olika etniska bakgrund,
personer som tillhör olika religioner,
personer som är heterosexuella, homosexuella eller bisexuella.
Den nya lagen ska gälla för de områden
som de andra, äldre lagarna inte gäller.
Det ska alltså bli ännu svårare att behandla människor
annorlunda eller orättvist.
Detta står i den nya lagen:
Ingen ska bli annorlunda eller orättvist behandlad
• när Arbetsmarknadsstyrelsen ordnar arbete åt människor
• när det gäller att starta eller ha ett eget företag.
• när det gäller att vara med i fackföreningarna,
i arbetsgivarorganisationerna eller i andra yrkesorganisationer.
•när det gäller att köpa varor, tjänster eller bostäder.
Här får heller ingen behandla personer med en viss hudfärg
eller etnisk bakgrund eller med olika religioner annorlunda eller orättvist:
• I socialtjänsten, färdtjänsten, riksfärdtjänsten
och när man söker bostadsanpassningsbidrag.
• När man söker pengar av socialförsäkringen.
• I arbetslöshetsförsäkringen.
• I hälsovården och i sjukvården.
Hur bevisar man att man har blivit annorlunda
eller orättvist behandlad?
Om någon känner sig annorlunda eller orättvist behandlad
ska han eller hon slippa skaffa bevis på det.
Den som är misstänkt för att ha behandlat någon annan
annorlunda eller orättvist ska skaffa bevis
för att han eller hon inte har gjort det.
Vad är straffet för diskriminering?
Man kan bli dömd att betala pengar i skadestånd
till den som har blivit annorlunda eller orättvist behandlad.
Vem ska se till att lagen följs?
Det är ombudsmännen HO, DO och HomO
som ska se till att den nya lagen följs.
De ser även till att de andra, lite äldre lagarna mot diskriminering följs.
Ombudsmännen kan kräva pengar i skadestånd
åt den som anser sig ha blivit annorlunda
eller orättvist behandlad.
Det kan de göra innan två år har gått efter det som hände.
Vill du veta mer?
Om du vill läsa hela förslaget till ny lag
kan du titta på regeringens webb-plats
på Internetadressen: www.regeringen.se
Den är inte lättläst.
Du kan också köpa lagen på papper
hos Riksdagens Tryckeriexpedition.
De har telefonnummer 08–786 58 10.
Den är inte lättläst.
Adresser till ombudsmännen
Handikappombudsmannen, HO
Box 49132, 100 29 STOCKHOLM
Telefonnummer 08–20 17 70
www.ho.se
Jämställdhetsombudsmannen, JämO
Box 3397, 103 68 STOCKHOLM
Telefonnummer 08–440 10 60
www.jamombud.se
Ombudsmannen mot diskriminering
på grund av sexuell läggning, HomO
Katarina Bangata 79, 116 42 STOCKHOLM
Telefonnummer 08–55 60 9525
www.homo.se
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO
Katarina Bangata 79, 116 42 STOCKHOLM
Telefonnummer är 08–55 60 95 00
www.do.se
Texten är omskriven till lättläst av Maria O’Donnell, Centrum för lättläst.
Fler exemplar av faktabladet kan beställas
från Justitiedepartementet, tfn 08-405 10 00.
Justitiedepartementets webbplats: www.justitie.regeringen.se
Justitiedepartementets e-postadress: [email protected]
Justitiedepartementet
103 33 Stockholm • tfn växel 08-405 10 00
Tryckt av XBS Grafisk Service, Stockholm, juni 2003.
Faktabladet är producerat av Justitiedepartementet. Artiklnr. Ju 03.12ll
