LiKA Behandlingsplan PLAN FÖR KRÄNKANDE BEHANDLING 2013 Reviderad 2014 Bakgrund I april 2006 trädde lagen mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn/elever i kraft. Då fick förskola/ skola en skyldighet att arbeta aktivt för förebygga diskriminering och kränkningar av barn/elever. Syfte med planen är att främja barns/ elevens lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet , religion eller annan trosuppfattning , sexuell läggning eller funktionshinder , samt förebygga och förhindra trakasserier och annan kränkande behandling. Definition Diskriminering på grund av diskrimineringsgrunderna, kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder är enligt lag förbjudet. Direkt diskriminering är när förskolan på osakliga grunder behandlar ett barn sämre än andra barn eller vuxen sämre än andra vuxna. Indirekt diskriminering är när förskolan behandlar alla lika. Det sker när ett förfaringssätt som verkar vara neutralt missgynnar ett barn med ett visst kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning. Trakasserier är en behandling som kränker ett barns värdighet och som har koppling till någon av de skyddade diskrimineringsgrunderna. Med annan kränkande behandling menas uppträdanden som kränker ett barns värdighet. Kränkningar kan vara fysiska, verbala, psykosociala eller texter och bilder. Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling kan utföras av en eller flera personer och riktas mot en eller flera. En diskriminering eller annan kränkande behandling kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematisk och återkommande. Vision På Villa Solstrålens förskola ska barn och vuxna känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad eller kränkt. Kartläggning - nulägesanalys Med hjälp av diverse observationer, personalens reflektioner och utvärderingar av föräldrasamtal arbetar vi för att få en så heltäckande bild av förskolan som möjligt. Vi är angelägna om att lyssna på alla barn och deras föräldrar. I personal gruppen har vi diskuterat vikten av att vara närvarande i barngruppen att se vad som händer både inomhus och utomhus. Vi har diskuterat förhållningssätt och hur vi agerar i olika konfliktsituationer. Vi behöver även arbeta med förskolans värdegrund utifrån vårt montessoriperspektiv. Vi arbeta för en förskola fri från kränkningar där alla kan känna sig trygga och sedda. Vi arbeta för att föräldrarna ska känna förtroende och tillit när de lämnar sina barn hos oss. Vi förankra likabehandlingsplan i arbetslaget, förebygga diskriminering främja likabehandling. Mål Vi förankrar likabehandlingsplanen i arbetslaget under terminens gång. Åtgärder / metoder Hela förskolan ska arbeta aktivt för likabehandling och mot diskriminering. Vi ska vara tillgängliga vuxna. Vi ska vara goda förebilder. Vi har utvecklingssamtal med föräldrarna varje termin och efter behov. Vi informerar föräldrarna dagligen. Vi arbetar för att få ökad kunskap om barn med behov av särskilt stöd. Vi arbetar för att förbättra både den fysiska och psykiska miljön såväl inomhus som utomhus. Vi uppmuntrar det goda och stöttar det positiva. Vi månar om glädjen Viktigt att ha med hjärtat i möten med föräldrar, kollegor och barn. Förebyggande arbete Lär ut konfliktlösning genom att ställa frågor: Vad hände? Hur känns det? Kan vi göra det bra igen? Hur gör vi då? Ta hjälp av böcker som belyser svårigheter och olikheter. Förstärka ”vi” känsla i gruppen. Samlingar – uppmärksammar. Uppmärksamma andra språk/ kultur/ högtider. Öka medvetenheten genom observationer och samtal med barnen. Tala med barnen om exempelvis i mat situation: att vara hjälpsam att tänka på andra – tur tagning mm. Åtgärd vid kränkande behandling Vid upptäckt av kränkande behandling ta upp det direkt. Stöd det utsatta barnet. Se till att han/hon har tillgång till en trygg zon. Ta reda på vad som hänt. Lyssna aktivt och empatiskt. Ta avstånd från motbeskyllningar. Barn-Barn Uppmärksamma och prata med de inblandade barnen om vad som hänt. Använd ”hur” frågor. Visa att beteenden som skadar andra eller gör andra ledsna inte är acceptabla. Stöd barnen i att hitta lösningar - hjälp att ”göra” förlåt. Involvera föräldrar och förskolechef vid upprepade kränkningar eller kränkningar riktade mot ett och samma barn. Det är angeläget att förskolan även är uppmärksam på vuxnas kränkningar mot barn. Vuxna – Barn Var rak genom att reagera och säga till om någon vuxen (personal eller förälder) beter sig kränkande mot ett barn/barnen. Se till att få samtal med den vuxne i enrum och fråga hur denne tänkte. Lyssna in situationen. För aldrig känsliga diskussioner mellan vuxna då barnen är närvarande. Informera förskolechefen i allvarliga fall. Förskolechefen vänder sig vidare till skolans ledning. Kontakta förskolechefen för en anmälan till socialtjänsten om det finns oro för att ett barn far illa i sin familj. Personal – Föräldrar – Personal Kontakta förskolechefen. Uppföljning Bestäm alltid ett datum för uppföljning i fall av kränkande behandling. Ansvarsfördelning Förskolechefen Förskolechefen har det yttersta ansvaret för att likabehandlingsplanen upprättas, efterlevs samt årligen utvärderas och omarbetas. Vidare ansvarar förskolechefen för att genomgång av likabehandlingsplanen alltid görs i samband med introduktion av ny personal. Arbetslaget Alla i förskolan är skyldiga att främja likabehandling och förebygga och motverka diskrimineringar/kränkningar. Alla är också skyldiga att så fort som möjligt utreda sådana. Föräldrarna Om du som förälder misstänker att ditt eller någon annans barn utsätts för kränkande behandling vill vi att du kontaktar personalen eller förskolechefen. Barnen Med stigande ålder och mognad ökar ansvaret också för barnen. De ska genom personalens och föräldrarnas försorg känna till och förstå hur viktigt det är att respektera andra, hjälpas åt, visa hänsyn och uppträda trevligt mot varandra. Revidering Ny analys eventuella nya mål och åtgärder ses över regelbundet varje år. SOLNA September 2014 Barnens Montessoriakademi Villa Solstrålen Stråkvägen 16 169 35 Solna 08- 7302715