Förslag på frågeställningar att diskutera i arbetsgruppen
Vilken typ av beteenden upplever arbetsgruppen som
problemskapande/utmanande beteende för oss?
Vad väcker beteendena för känslor hos oss som personal?
Ser vi det utmanande beteendet som ett gemensamt problem med
brukaren/för vem är beteendet ett direkt problem?
Går det att omformulera det problemskapande beteendet utifrån
stress & belastning alt andra svårigheter/Går beteendet att beskriva
på andra sätt/Hur skulle klienten själv beskriva beteendet och dess
bakgrund?
Vilka känslor hos klienten kan ligga till grund för det
Problemskapande beteendet? (ex. att känna sig dålig, kontrollförlust,
att kunna härbärgera impulsivitet trot ADHD, att ta ett nej,
affektsmitta mm)
Innebär personalen en stress/press/belastning som påverkar
brukarens beteende?
Diskutera vilka stressbeteenden vi är bra resp. sämre på att
identifiera och härbärgera?
Gå igenom en brukare som ”case” enligt särskild mall för
diskussionsupplägg.
Gör en gemensam praktisk genomgång av ”stress och
belastningsmodellen”. Exemplifiera tillsammans…..
