Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv Ditt namn, ambassadör för Hjärnkoll Ditt namn, ambassadör för Hjärnkoll Praktisk handledning Diskussion Fundera över stigma kring psykisk ohälsa i arbetslivet. 1. Vilka uttryck tar det sig? 2. Hur kan arbetsgivare/chefer motverka detta? Vad beror stigma på? Kunskapsproblem: Attitydproblem: Beteendeproblem: Okunskap + Fördomar + Diskriminering = Stigmatisering Källa: Graham Thornicroft Kunskapsproblem Hur vanligt är det? • 1-10 procent? • 11-20 procent? • 21-30 procent? • Mer än 30 procent? Hur stor del av dina anställda tror du kommer att utveckla psykisk ohälsa någon gång under sitt yrkesliv? Andel Chefer 2013 0-10% 56 % 11-20% 15% 21-30 6% >30% 4% Vet ej 19% Diskussion 1. Många chefer och skyddsombud upplever osäkerhet hur ska agera för att hantera psykisk ohälsa i arbetslivet. Vad tror du att det beror på? 2. Vilka insatser anser du är angelägna för att öka chefers kunskap om hur man kan förebygga och agera vid psykisk ohälsa i arbetslivet? 3. Vilka insatser anser du är angelägna att göra för att öka skyddsombuds och enskilda medarbetares kunskap om hur man kan förebygga och agera vid psykisk ohälsa i arbetslivet? Kunskapsproblem • Osäkerhet – rädsla att göra fel • Många chefer och fackligt förtroendevalda upplever att de saknar kunskap • Saknas skriftliga rutiner och policy Diskussion 1. Hur kan vi i min organisation arbeta för att öka öppenheten kring psykisk ohälsa? • • Vilka är fördelarna? Vilka är riskerna? 2. Hur kan jag som chef arbeta för att öka öppenheten om psykisk ohälsa? • • Vilka är fördelarna? Vilka är riskerna? Attitydproblem I framtiden skulle jag kunna tänka mig att arbeta med en person som har psykiska problem 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76.4 55.3 Ja Egen erfarenhet Ej erfarenhet Källa: Psykisk ohälsa – attityder, kunskap, beteende 2009 Diskussion 1. Vilken är din erfarenhet? Diskrimineras människor med psykisk ohälsa i arbetslivet? Hur kommer den diskrimineringen i så fall i uttryck? 2. Vad kan jag och min organisation göra för att öka sannolikheten att anställda som får problem med sin psykiska hälsa berättar om det? • • Vilka är fördelarna? Vilka är riskerna? Diskriminering • Lägre andel i arbete • Lägre lön • Sämre möjligheter att bli befordrad • Dilemma: dölja eller berätta Så gör du som kollega • Psykisk hälsa, ohälsa, stress och utmattningssyndrom • God hälsa i arbetslivet • När en kollega mår dåligt • När kollegan är sjukskriven • När kollegan är tillbaka till jobbet • Systematiskt arbetsmiljöarbete • Diskriminering, trakasserier och kränkningar