Arbetsliv och hälsa Sussi Schipper, Ambassadör Rickard Bracken, Projektledare Vad beror stigma på? Kunskapsproblem: Okunskap Attitydproblem: +Fördomar Beteendeproblem: + Diskriminering = Stigmatisering Kunskapsproblem • • • • • • Vad är psykisk ohälsa? Hur vanligt är det? Osäkerhet – rädsla att göra fel Många chefer saknar kunskap Saknas skriftliga rutiner och policy Hur gör jag som chef? Attitydproblem I framtiden skulle jag kunna tänka mig att arbeta med en person som har psykiska problem 50 44.7 40 30 23.6 Nej 20 10 0 Egen erfarenhet Ej erfarenhet Källa: Psykisk ohälsa – attityder, kunskap, beteende 2009 Diskriminering • Lägre andel i arbete • Avskedas oftare • Lägre lön • Sämre möjligheter att bli befordrad • Dilemma; dölja eller berätta Arbetslivet idag • Var fjärde har egen erfarenhet av psykisk ohälsa • Var tredje upplever att prestationskraven påverkar den psykiska hälsa negativt • Var fjärde uppger att det pågår ett förebyggande arbete mot psykisk ohälsa • Fritt arbetsklimat och förebyggande arbete ökar delaktigheten och arbetsklimatet • Förebyggande arbete minskar prestationskravens negativa effekter Källa: Sifo undersökning: En studie om psykisk ohälsa på jobbet, januari 2013 Förebyggande arbete bör omfatta • Värdegrund • Ledarskap, delaktighet • Rätt kvalifikationer, kontroll över arbetsuppgifter • Tidiga signaler • Riktlinjer för agerande i ett tidigt skede sjukdomsfas och efter sjukskrivning Har företag råd att inte agera? • Nästan 4 av 10 sjukskrivna beror på psykisk ohälsa • Samhällets kostnader 70 miljarder eller 3% av BNP. • Kritiska värden Så gör du som chef Beställ kostnadsfritt på www.hjarnkoll.se