Psykisk ohälsa och arbetsmiljö
Selene Cortes, Ambassadör
Rickard Bracken, Projektledare
Vad beror stigma på?
Kunskapsproblem:
Okunskap
Attitydproblem:
+Fördomar
Beteendeproblem:
+ Diskriminering
= Stigmatisering
Kunskapsproblem
•
•
•
•
•
•
Vad är psykisk ohälsa?
Hur vanligt är det?
Osäkerhet – rädsla att göra fel
Många chefer saknar kunskap
Saknas skriftliga rutiner och policy
Hur gör jag som chef?
Attitydproblem
I framtiden skulle jag kunna tänka mig att arbeta med en
person som har psykiska problem
50
44.7
40
30
23.6
Nej
20
10
0
Egen erfarenhet
Ej erfarenhet
Källa: Psykisk ohälsa – attityder, kunskap, beteende 2009
Diskriminering
• Lägre andel i arbete
• Avskedas oftare
• Lägre lön
• Sämre möjligheter att bli befordrad
• Dilemma; dölja eller berätta
Arbetslivet idag
• Var fjärde har egen erfarenhet av psykisk ohälsa
• Var tredje upplever att prestationskraven påverkar
den psykiska hälsa negativt
• Var fjärde uppger att det pågår ett förebyggande
arbete mot psykisk ohälsa
• Fritt arbetsklimat och förebyggande arbete ökar
delaktigheten och arbetsklimatet
• Förebyggande arbete minskar prestationskravens
negativa effekter
Källa: Sifo undersökning: En studie om psykisk ohälsa på jobbet, januari 2013
Förebyggande arbete bör omfatta
• Värdegrund
• Ledarskap, delaktighet
• Rätt kvalifikationer, kontroll över
arbetsuppgifter
• Tidiga signaler
• Riktlinjer för agerande i ett tidigt skede
sjukdomsfas och efter sjukskrivning
Har företag råd att inte agera?
• Nästan 4 av 10
sjukskrivna beror på
psykisk ohälsa
• Företagens
kostnaderna
överstiger
försäkringskassans
• Företagens brist på
agerande kostar
• Kritiska värden
Så gör du som chef
Beställ kostnadsfritt på www.hjarnkoll.se
