GÖTEBORGS STAD
PROTOKOLL
Lundby stadsdelsförvaltning
FSG
Sammanträdesdatum
2001-09-20
1(5)
Tid
08.45-11.30
Plats
Stadsdelshuset, Rådrummet
Närvarande
För arbetsgivaren
För arbetstagarna
Agneta Jögård, ordf.
Håkan Larsson sekr.
Ander Rohman, Lärarförbundet
Anders Forsell, Lärarförbundet
Lillemor Ahrens, Kommunal
Annika Petersson, SKTF
Rune Högberg, SACO
Lars-erik Lindskog, SACO
1.
Val av justerande
Lars-erik Lindskog, Annika Petersson och Lillemor Ahrens utses att justera
dagens protokoll för arbetstagarna.
2.
Genomgång av den ekonomiska situationen
Arbetsgivaren gör en genomgång av den ekonomiska situationen med
utgångspunkt från delårsbokslutet. Det konstateras att det är en försämring sedan
den förra prognosen i juni.
Delårsbokslutet visar på –12 Mkr. för befolkningsramen, -1 Mkr. för
resursnämndsramen och 2 Mkr. för försörjningsstödsramen. Totalt ger detta en
prognos på –11 Mkr.
Förskolan uppvisar ett sämre resultat p.g.a. ökad vistelsetid efter införandet av
max. taxan. Äldreomsorgen uppvisar ett sämre resultat än tidigare p.g.a. att
antalet köpta permanent platser vid boenden ökar. Det finns dock ett visst
trendbrott som visar på att antalet köpta korttidsplatser och antalet utförda
hemtjänst timmar minskar.
GÖTEBORGS STAD
PROTOKOLL
Lundby stadsdelsförvaltning
FSG
Sammanträdesdatum
2001-09-20
2(5)
Ökning av sjuklönekostnaden och utebliven kompensation för löneökningarna är
ytterligare faktorer som har bidragit till det försämrade resultatet.
Arbetsgivaren konstaterar att man kommer att lägga fram ytterligare förslag på
åtgärder för att få ekonomin i balans. Detta skall ske så att det samanfaller med
arbetet som rör budget 2002.
Under avsnittet personalrapport i delårsbokslutet konstaterar arbetsgivaren att
den totala sjukfrånvaron har ökat. Skolan och Individ och familjeomsorg
uppvisar dock en minskad sjukfrånvaro.
Parterna är överens om att det är angeläget att arbete mycket aktivt för att
reducera sjukfrånvaron under nästa år.
SACO föreslår att vi ska ta fram en statistik som visar på åldersfördelningen
bland de som är långtidssjukskrivna.
Beträffande en mer detaljerad beskrivning av den ekonomiska situationen
hänvisas till FSG protokoll daterat 2001-09-04.
Kommunal föreslår att en del av deras medlemmar skall erbjudas
budgetrådgivning. Orsaken är att Kommunal uppfattar det som att det finns
många medlemmar som har problem med ekonomin och att det påverkar deras
hälsa och välbefinnande. Arbetsgivaren noterar Kommunals synpunkt.
Kommunal konstaterar att det har uppstått oklarheter med anledning av det brev
som förvaltningen har skickat till personalen som rör den ekonomiska
situationen. Inom funktionshinder har man uppfattat det som att
fyllnadstjänstgöring inte är tillåten vid något tillfälle.
Arbetsgivaren konstaterar att det finns möjlighet att bevilja dispens från stopp
för fyllnad och övertid i de fall det krävs för att kunna fullgöra verksamhetens
uppgift.
Lärarförbundet konstaterar att någon av deras skyddsombud har hindrats att delta
i utbildning p.g.a. de införda stoppen. Arbetsgivaren och Lärarförbundet tittar på
denna fråga i särskild ordning.
GÖTEBORGS STAD
PROTOKOLL
Lundby stadsdelsförvaltning
FSG
Sammanträdesdatum
2001-09-20
3.
3(5)
Nämndärenden
Arbetsgivaren går igenom ärende till nästa nämndmöte.
SACO och Lärarförbundet har synpunkter på tjänsteutlåtandet som rör
karriärvägledning. De facklig organisationerna anser att dessa nya
arbetsuppgifter för lärarna inte ryms inom nuvarande arbetstid. Det förutsätter att
det är andra arbetsuppgifter som inte längre behöver utföras. Lärarförbundet
ifrågasätter om läsårsplaneringen kommer att fungera när elevernas prao
perioder skall förläggas mer flexibelt.
4.
Information om arbetsvärdering - BAS
Arbetsgivaren informerar om att förvaltningen kommer att påbörja arbetet med
arbetsvärdering. Göteborgs stad har valt att använda en modell som heter BAS.
De fackliga organisationerna inbjuds att delta vid de informationsträffar som
genomförs för cheferna i förvaltningen.
5.
Övriga frågor
Företagshälsovård
Arbetsgivaren informerar om att det omgående kommer att införas vissa
begränsningar i utnyttjande av företagshälsovården. Antalet besök hos
beteendevetare kommer att begränsas. Medarbetare som behöver mer än tre
behandlingar hos beteendevetare skall få detta godkänt av personalchef.
Enkätundersökning
SACO konstaterar att uppföljningen av den förra personalundersökningen har
varit bristfällig inom skolan. Enligt SACO finns det skolor som inte har
genomfört någon uppföljning.
Enligt arbetsgivaren skall samtliga arbetsplatser som omfattas av
personalundersökningen inom ramen för de balanserade styrkorten genomföra
uppföljning och utarbeta en handlingsplan där det framgår vilka
förbättringsområden som är prioriterade.
GÖTEBORGS STAD
PROTOKOLL
4(5)
Lundby stadsdelsförvaltning
FSG
Sammanträdesdatum
2001-09-20
Lärarförbundet informerar om att de kommer att genomföra en
medlemsdiskussion bland medlemmarna. Arbetet genomförs med hjälp av ett
frågeformulär samt att en diskussionsledare träffar grupper om minst fem
deltagare för att gå igenom medlemmarnas synpunkter. Arbetet sker under
rubriken –Vad tycker Du ? Lärarförbundet har för avsikt att genomföra
aktiviteten inom ramen för det fackliga tidsuttaget.
Arbetsgivaren noterar Lärarförbundets information och återkommer i frågan.
SACO och Kommunal konstaterar att de är tveksamma till aktiviteten eftersom
det även kommer att påverka deras medlemmar.
Personaldatorer
Arbetsgivaren informerar om att anställda inom Göteborgs stad kommer att
erbjudas ytterligare ett s.k. personaldatorpaket. Detta kommer att ske under
våren 2002. Ytterligare information kommer vid ett senare tillfälle.
Arbetsmiljö på Toleredsskolan
SACO informerar om att det har genomförts en mätning av luftkvalitén i en av
lektionssalarna vid Toleredsskolan. Resultatet visar på alltför höga värden vad
gäller koldioxid. SACO ställer sig frågande till hur detta skall åtgärdas.
Arbetsgivaren konstaterar att detta måste vara en fråga för LFF. Dessutom bör
Intern Service involveras i frågan.
GÖTEBORGS STAD
PROTOKOLL
Lundby stadsdelsförvaltning
FSG
Sammanträdesdatum
2001-09-20
5(5)
Vid protokollet
Håkan Larsson
För arbetsgivaren
Agneta Jögård
För arbetstagarna
Lillemor Ahrens
Lars-erik Lindskog
Annika Petersson
