Vasa Gymnasium

Vasa gymnasium \ Vasa svenska aftonläroverk
Jämställdhetsplan
Vasa gymnasiums \ Vasa svenska aftonläroverks jämställdhetsplan grundar sig på lagen om
jämställdhet mellan kvinnor och män (609/8.8.1986, 5 §).
Definition:
(källa: UBS handbok ”Mot gemensam syn på jämställdhet”)
”Jämställdhet betyder att varje människa har lika möjligheter att göra val, studera, utvecklas
i sitt arbete samt bli behandlad och belönad i det utan attitydmässiga eller strukturella
begränsningar som beror på kön, ålder, nationalitet eller annan omständighet som hänför
sig till personen.”
Mål:
-
-
att vi inte accepterar någon form av kränkande behandling såsom mobbning,
diskriminering, sexuella trakasserier, våld eller hot i skolmiljön.
att alla kan känna att de verkar i en jämställd skola
Jämställdhetsprinciper
Jämställdhet skall genomsyra skolans verksamhet, skall synas i klassrummet och i den
vardagliga undervisningen.
Studerande och personal skall bedömas och behandlas lika oavsett kön, ålder, nationalitet
eller annan omständighet, och uppmuntras att utveckla sina intressen utan fördomar.
Alla studerande skall uppmuntras att ta för sig lika mycket i klassrummet: våga svara på
frågor, kritisera och stå för sina åsikter.
Skolan har nolltolerans mot trakasserier. Sexuella trakasserier definieras som uppträdande,
beröring eller tilltal som är ovälkommet och grundar sig på kön eller är av sexuell natur som
kränker den personliga integriteten.
Personalen skall på en jämställd grund ha samma möjligheter till löneutveckling,
kompetensutveckling och inflytande.
Jämställdhet i det dagliga arbetet
Speciell uppmärksamhet på jämställdhet bör man ha:
- då studerande väljs till olika uppdrag (idrottsevenemang, elevkårsstyrelse, fester och
dylikt)
- då studieprestationer bedöms
- i undervisningen, speciellt vid grupparbeten och presentationer
- vid kommunikation av alla former så som tal, brev, klotter, mobiltelefon och Internet
Rättigheter och skyldigheter
Det är allas rätt att få hjälp om man känner sig kränkt. Det är allas skyldighet att vid
misstanke om kränkning rapportera till rektor. Rektor har skyldighet att föra ärendet vidare
för behandling till grupphandledare, elevvårdsgrupp eller instans utanför skolan.
Uppföljning
Jämställdhetsplanen uppdateras med tre års mellanrum. Bifogad plan används för
uppföljningen.
JÄMLIKHETS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN
Läroinrättning: Vasa Gymasium / Vasa svenska
aftonläroverk
Behandlad vid läroinrättningens arbetsgrupp för jämlikhet
och jämställdhet 05.05.2010
Godkänd av nämnden för andra stadiet __.__.20__ §
________________
Sekreterare
ÅTGÄRD
LÄSÅR
MÄTARE
MÄTTA
RESULTAT
MÅLVÄRDE MÄTNING
Uppgörande av en
jämställdhetsplan
Undersökning
2010
Frågeformulär
Enl. frågor
Undersökning
Frågeformulär
Enl. frågor
Hitta nya
tyngdpunkt
er
Uppföljning
Bildande av en
2009jämställdhetsgrupp 2010
2011
Jämställdhetsplane 2012n uppdateras
2013
[tilläggsrader fås
genom att trycka
på Tab-knappen i
denna ruta.]